Doppelte GoJoe-Nominierung bei den Great British Workplace Wellbeing Awards
Zum Abschluss des Jahres wurden wir für die Wohlfühlplattform des Jahres und die beste Sportinitiative des Jahres nominiert.
Man sagt, dass alle guten Dinge drei sind, und das war bei GoJoe diese Woche noch nie so wahr, nachdem zwei Nominierungen für die Great British Workplace Wellbeing Awards zu einer unternehmensweiten Vereinbarung hinzukamen, keine Aufnahmen von der Weihnachtsfeier-Karaoke zu veröffentlichen.
Und während die Wiedergabe von Take That's Back For Good zu Recht in einem Kellerraum in Soho verbleibt, sind wir mehr als glücklich, laut darüber zu singen, dass wir für die Plattform des Jahres und die beste physische Initiative des Jahres nominiert sind.
Es war ein Rekordjahr, in dem unsere Gemeinschaft von Joes aus über 150 Ländern und Hunderten von Organisationen GoJoe genutzt hat, um sich selbst und ihre Kollegen zu motivieren, fit und gesund zu werden und zu bleiben.
Innerhalb des ersten Monats mit GoJoe steigern die Nutzer ihre Aktivität im Durchschnitt um 400 %, und 7 von 10 geben an, dass sich ihr Wohlbefinden in Bezug auf körperliche, geistige und soziale Gesundheit deutlich verbessert hat. Und wir sind stolz darauf, dass wir nicht nur den Chor der bereits fitten und gesunden Menschen ansprechen (keine Sorge, wir singen nicht), denn drei von vier zuvor inaktiven Nutzern überschreiten während einer GoJoe-Herausforderung die Bewegungsrichtlinien der WHO.
Die Nominierung für die beste Sportinitiative geht auf eine gemeinsame Nominierung mit unserem Partner NatWest zurück, nachdem wir Ende 2023 die jährliche GoJoe-Gesundheitsaktion Engage" bankweit eingeführt und die Go!24 Challenge" im Vorfeld der Olympischen Spiele 2024 in Paris durchgeführt haben.
Die Partnerschaft war erfolgreich: Über 23.000 Mitarbeiter wurden aktiver, und in den 18 Monaten der Zusammenarbeit hat GoJoe dazu beigetragen, die Kosten für Fehlzeiten bei NatWest um 10 % zu senken.
Phil Steele, Mitbegründer von GoJoe, sagte: "Auszeichnungen und Nominierungen sind immer ein schöner Bonus für unsere Arbeit - vor allem, wenn man nicht darum bittet, nominiert zu werden oder dafür zu bezahlen! Es ist eine Anerkennung für die harte Arbeit, die das gesamte Team in diesem Jahr geleistet hat, sowie für den Erfolg, den wir mit unseren Partnern NatWest und unseren Kunden und Nutzern haben. Es zeigt, dass wir das Richtige tun und die Menschen dabei unterstützen, gesünder zu werden - und das ist der Sinn von GoJoe."
Um alle Preiskategorien und Nominierten zu sehen , klicken Sie bitte hier. Die Preisträger werden im März nächsten Jahres bekannt gegeben.
Abschließend lässt sich sagen, dass diese Anerkennung bei den Great British Workplace Wellbeing Awards den Einfluss unterstreicht, den GoJoe als Plattform für Mitarbeitervorteile hat. Von der Unterstützung von Mitarbeitern in 150 Ländern, um fitter und gesünder zu werden, bis hin zu unserer erfolgreichen Partnerschaft mit NatWest sind wir stolz darauf, sinnvolle Veränderungen im Bereich des Wohlbefindens am Arbeitsplatz voranzutreiben. Da wir unsere Teams weiterhin motivieren, ihre körperliche, geistige und soziale Gesundheit zu verbessern, sind diese Auszeichnungen ein Beweis für die harte Arbeit und die Ergebnisse, die wir erzielt haben. Auf einen noch größeren Erfolg im kommenden Jahr!
