Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter in Teams

Warum das Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht nur eine Nebensache sein darf

Britische Arbeitnehmer fehlten im Jahr 2024 durchschnittlich 7,8 Tage krankheitsbedingt; dies ist der höchste Wert seit über einem Jahrzehnt (CIPD). Gleichzeitig zeigen Daten von Gallup, dass nur 10 % der britischen Arbeitnehmer bei der Arbeit aktiv engagiert sind.

Der Zusammenhang zwischen körperlicher Gesundheit, psychischem Wohlbefinden und der Leistung am Arbeitsplatz ist kein vager Begriff: Er ist messbar, konsistent und gut dokumentiert. Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, verzeichnen eine geringere Fluktuation, weniger Krankheitstage und eine höhere Produktivität.

Die Herausforderung besteht darin, Initiativen zum Wohlbefinden zu entwickeln, die von den Mitarbeitern tatsächlich genutzt werden – und nicht nur eine weitere Vergünstigung, die in einem PDF landet, das niemand liest.

Wie GoJoe das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert

GoJoe ist eine Plattform für Mitarbeiterwohlbefinden und Aktivitäts-Challenges, die speziell für den Arbeitsplatz entwickelt wurde.

Anstelle von individuellen Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder passiven Gesundheits-Apps schafft GoJoe gemeinsame Aktivitätsziele, die Teams durch Bewegung zusammenbringen.
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Team-Fitness-Challenges
Veranstalten Sie Aktivitäts- und Schritt-Challenges, Kampagnen für aktive Minuten oder gemeinnützige Fitness-Events in Ihrem gesamten Unternehmen. GoJoe erfasst Aktivitäten automatisch über App-Integrationen und Wearables sowie über In-App-GPS und manuelle Erfassung.

Körperliches und geistiges Wohlbefinden in einem
Regelmäßige körperliche Aktivität ist eine der wissenschaftlich am besten belegten Maßnahmen für die psychische Gesundheit. Die Challenges von GoJoe fördern beides gleichzeitig – sie verbessern die körperliche Fitness, reduzieren Stress und stärken soziale Bindungen.

Individuell anpassbare Belohnungen
Über unser Modell zur Verhaltensänderung können Mitarbeiter monatliche Belohnungen mit doppeltem Wert freischalten, die mit über 3.000 Marken verbunden sind. Maximierung der Wirkung auf Gesundheitsgewohnheiten und vollständiger ROI für Unternehmen.

Funktioniert für Teams im Büro, im Hybridmodell und im Homeoffice
GoJoe verbindet Mitarbeiter, egal wo sie sich befinden. Remote-Teammitglieder nehmen gleichberechtigt mit Kollegen im Büro teil – und bauen so echte Verbindungen über geografische Grenzen hinweg auf.

Arbeitgeber-Dashboard und Berichterstattung
Verfolgen Sie Teilnahmequoten, Aktivitätsniveaus und den Fortschritt der Challenges in Echtzeit. Berichten Sie über Investitionen in das Wohlbefinden mit tatsächlichen Daten, nicht mit Anekdoten.

Entwickelt für Personal- und Wellbeing-Teams

Mit unserer Wohlfühl-App und -Plattform können Sie alle vier Säulen des Wohlbefindens von einem einzigen Ort aus abdecken.

GoJoe wird von Unternehmen aus verschiedenen Branchen genutzt – von professionellen Dienstleistungen und dem Finanzsektor bis hin zum Einzelhandel, der Logistik und dem öffentlichen Sektor. Ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter haben – GoJoe lässt sich an Ihre Bedürfnisse anpassen.
• HR-Teams, die messbare Ergebnisse im Bereich Wohlbefinden und nicht nur Aktivitätskennzahlen wünschen
• Verantwortliche für Weiterbildung und Mitarbeiterengagement, die durch gemeinsame Erlebnisse eine Teamkultur aufbauen möchten
• Finanzleiter, die eine Lösung für das Wohlbefinden mit klarem ROI benötigen
• Personalteams, die hybride oder remote arbeitende Belegschaften leiten, bei denen es schwieriger ist, Verbindungen aufzubauen

Warum Team-Herausforderungen besser sind als Apps für das persönliche Wohlbefinden

Einzelne Fitness-Apps und Fitnessstudio-Zuschüsse haben ein immer wiederkehrendes Problem: Die Nutzung lässt schnell nach. Studien belegen immer wieder, dass individuelle Wellness-Initiativen langfristig nur eine geringe Bindung erzielen.

Team-Challenges verändern diese Dynamik. Wenn Ihre Aktivitäten zu einem gemeinsamen Ziel beitragen, sorgt die soziale Verantwortung dafür, dass die Teilnehmer Woche für Woche am Ball bleiben. Die Abschlussquoten von GoJoe übertreffen durchweg die Benchmarks individueller Wellness-Apps – denn der Abschluss der Challenge ist nicht nur für Sie persönlich wichtig, sondern für Ihr gesamtes Team.

So funktioniert es

• Wählen Sie Ihre GoJoe-Lösung: Challenges, Jahresabo, Versicherungsschutz
• Führen Sie GoJoe innerhalb einer Woche in Ihrem Unternehmen ein
• Verwalten Sie Ihre Plattform über den Self-Service-Performance-Hub, einschließlich der Erstellung von Challenges, Prämien, dem Vorteilsnavigator, Marketingunterstützung und dem Live-Analytics-Dashboard
• Starten Sie mit einer Teamaktivität oder einer Schritt-Challenge und helfen Sie Ihrem Team dann, das ganze Jahr über zu konkurrieren, zu trainieren, Kontakte zu knüpfen und Prämien zu verdienen
• Greifen Sie über unseren Performance-Hub auf Live-Tracking und Berichte zu

Häufig gestellte Fragen

Was macht die GoJoe-Herausforderungen so einzigartig?
GoJoe-Challenges heben sich dadurch ab, dass sie auf die Beteiligung der gesamten Belegschaft ausgelegt sind und nicht nur auf eine kleine Gruppe, die sich für Fitness interessiert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Schrittzähler-Apps unterstützt GoJoe über 60 verschiedene Aktivitätsarten – so zählen Gehen, Yoga und Achtsamkeitsübungen genauso wie Laufen. Teamorientierte Formate schaffen soziale Verpflichtungen, die für ein nachhaltiges Engagement sorgen, während ein „Move-to-Earn“-Belohnungsmodell den Mitarbeitern einen konkreten Anreiz zur Teilnahme bietet. Die Challenges sind vollständig mit dem Unternehmensbranding versehen, in Dauer und Struktur anpassbar und werden durch ein Echtzeit-Admin-Dashboard unterstützt. GoJoe erreicht eine Teilnahmequote von ca. 90 % bei betrieblichen Fitness-Challenge-Programmen, verglichen mit den für die meisten betrieblichen Fitness-Challenge-Apps typischen 10–15 %.
Wie fördern Herausforderungen am Arbeitsplatz das Engagement?
Herausforderungen am Arbeitsplatz sind erfolgreich, weil sie die soziale Motivation nutzen – einen der stärksten Treiber für Verhaltensänderungen. Wenn Kollegen miteinander konkurrieren und zusammenarbeiten, verstärkt sich die Beteiligung von selbst. Die Schritt-Challenge und die Formate mit verschiedenen Aktivitäten von GoJoe schaffen gemeinsame Ziele und einen freundschaftlichen Wettstreit über Abteilungen und Standorte hinweg. Der Social Feed, die Ranglisten und die Benachrichtigungen zu Erfolgen sorgen während der gesamten Challenge für hohe Motivation. Unternehmen, die GoJoe nutzen, verzeichnen neben der Teilnahme auch eine Verbesserung der Engagement-Werte, da Team-Challenges auf natürliche Weise Verbindungen und ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen – was besonders für hybride und verteilte Belegschaften wichtig ist.
Sind die GoJoe-Herausforderungen für alle Fitnessstufen geeignet?
Ja – Inklusivität ist ein zentraler Bestandteil des GoJoe-Konzepts. Herkömmliche Apps für betriebliche Fitness-Challenges basieren standardmäßig auf Schrittzahlen, was zu einem zweigeteilten System führt, in dem aktive Mitarbeiter gewinnen und bewegungsarme Kollegen den Anschluss verlieren. GoJoes über 60 Aktivitätsarten, die nach Aufwand gleich gewichtet werden, stellen sicher, dass jeder einen sinnvollen Beitrag leisten kann, egal ob Marathonläufer oder jemand, der seinen ersten täglichen Spaziergang macht. Deshalb steigern zuvor inaktive Nutzer ihre Aktivität auf GoJoe um bis zu 400 %. Eine Schritt-Challenge im Unternehmen auf GoJoe ist für alle Fitnessstufen wirklich fair, weshalb die Teilnahmequote konstant bei etwa 90 % liegt.
Welche Aktivitäten können die Teilnehmer erfassen?
GoJoe unterstützt über 60 Aktivitätsarten aus den Bereichen Fitness, Wellness und aktiver Lebensstil. Zu den körperlichen Aktivitäten zählen Gehen, Laufen, Radfahren, Schwimmen, Training im Fitnessstudio, Mannschaftssport und Yoga. Zu den Wellness-Aktivitäten gehören Meditation, Achtsamkeit, Stretching und Schlafaufzeichnung. Zu den Aktivitäten im Rahmen eines aktiven Lebensstils zählen Gartenarbeit, Hausarbeit, Tanzen und Freizeitaktivitäten. Alle Aktivitäten können manuell über die App erfasst oder automatisch aus Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Oura Ring und anderen Wearables synchronisiert werden. Die Punkte werden nach Aktivitätsart und Dauer gewichtet – nicht nur nach Schritten –, um allen Teilnehmern ein faires und inklusives Erlebnis bei der Team-Fitness-Challenge zu gewährleisten.
Können Remote-Teams teilnehmen?
Ja – GoJoe wurde speziell für Remote-Teams und verteilte Belegschaften entwickelt. Die gesamte Plattform funktioniert digital: Aktivitäten werden über die App oder die Synchronisierung mit Wearables erfasst, Team-Challenges finden virtuell statt und der Social Feed verbindet Kollegen unabhängig von ihrem Standort. Die Clubs, Ranglisten und Aktivitäts-Feeds von GoJoe sind besonders effektiv, um Verbindungen zwischen Mitarbeitern herzustellen, die sich selten oder gar nicht persönlich treffen. Hilti nutzte GoJoe, um eine verteilte globale Belegschaft zusammenzubringen, wobei 51 % der Mitarbeiter angaben, sich nach der Teilnahme stärker mit ihren Kollegen verbunden zu fühlen. GoJoe ist in über 180 Ländern aktiv und unterstützt mehr als 35 Sprachen.
Wie motiviert Gamification die Nutzer?
GoJoe nutzt ein mehrstufiges Gamification-System, das darauf ausgelegt ist, das Engagement während der gesamten Dauer einer Challenge aufrechtzuerhalten – nicht nur zu Beginn. Mitarbeiter sammeln Punkte für ihre Aktivitäten, schalten Leistungsabzeichen frei, bauen tägliche Serien auf und steigen durch die Stufen Bronze, Silber und Gold auf. Wöchentliche Missionen geben den Teilnehmern neben dem Hauptziel der Challenge zusätzliche kurzfristige Ziele vor. Team-Ranglisten sorgen für Verantwortungsbewusstsein und einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen den Abteilungen. Überraschungsbelohnungen und Easter Eggs sorgen durchgehend für kleine Freudenmomente. Durch das monatliche Zurücksetzen der Ranglisten bleibt der Wettbewerb spannend. Das Ergebnis: Eine 5-mal höhere Teilnehmerbindung als bei typischen Fitness-Apps nach 30 Tagen einer Schritt-Challenge am Arbeitsplatz.
Können die Herausforderungen mit dem Firmenlogo individuell gestaltet werden?
Ja. GoJoe-Challenges lassen sich vollständig an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen – einschließlich Ihres Logos, Ihrer Farbpalette und des Challenge-Namens. Viele Kunden führen jährliche Challenges unter ihrem eigenen Branding durch, die zu einem festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur werden. Auch die Parameter der Challenges sind anpassbar: Dauer (von 4-wöchigen Sprints bis hin zu ganzjährigen Programmen), Art der Aktivitäten, Teamstrukturen, Bewertungsregeln und Prämienbudgets. Das GoJoe-Erfolgsteam arbeitet mit den Kunden zusammen, um Challenges zu entwickeln, die auf deren Engagement-Ziele, die demografische Zusammensetzung der Belegschaft und die bestehende Wellbeing-Strategie abgestimmt sind. Diese Flexibilität macht GoJoe sowohl für einmalige Schritt-Challenges in Unternehmen als auch als ständig verfügbare Plattform geeignet.
Wie funktionieren Ranglisten?
Die GoJoe-Ranglisten ordnen standardmäßig Teams – und nicht Einzelpersonen – nach ihrer Leistung, wodurch das Risiko vermieden wird, dass Mitarbeiter demotiviert werden, weil sie das Gefühl haben, nicht mit fitteren Kollegen mithalten zu können. Die Team-Ranglisten werden in Echtzeit aktualisiert, sobald Mitglieder ihre Aktivitäten erfassen, wodurch während der gesamten Challenge eine dynamische Live-Wettbewerbsatmosphäre entsteht. Mitarbeiter können ihren eigenen Beitrag zum Team-Ergebnis einsehen, was das persönliche Verantwortungsbewusstsein stärkt. Individuelle Ranglisten sind als optionale Einstellung für Kunden verfügbar, die diese wünschen. Administratoren können die Ranglistendaten im Verwaltungs-Dashboard zusammen mit vollständigen Berichten zur Teilnahme und zur Aufschlüsselung der Aktivitäten einsehen.
Ist die Plattform in mehreren Sprachen verfügbar?
Ja. GoJoe unterstützt mehr als 35 Sprachen und ist damit eine der international am besten zugänglichen Plattformen für Fitness-Challenges in Unternehmen. Die App erkennt automatisch die Sprache des Geräts des Nutzers und passt sich entsprechend an. Für multinationale Unternehmen, die eine Gruppen-Schritt-Challenge-App oder eine Multi-Aktivitäts-Challenge in mehreren Ländern durchführen, bedeutet dies, dass Mitarbeiter ohne zusätzliche Konfiguration in ihrer Muttersprache teilnehmen können. Auch die Einlösung von Prämien ist lokalisiert – mit über 3.000 Marken in mehr als 150 Ländern, sodass das Erlebnis für Teilnehmer in London, Dubai oder São Paulo gleichermaßen relevant ist.
Kann die Aktivität über GPS oder Wearables erfasst werden?
Ja. GoJoe lässt sich über kompatible Geräte und Apps wie Strava, Garmin und Apple Health mit der GPS-Aktivitätserfassung verbinden – und eignet sich somit ideal für Outdoor-Aktivitäten wie Laufen, Radfahren und Wandern. Die GPS-Daten werden automatisch mit der App synchronisiert, wodurch die aufgezeichneten Strecken in GoJoe-Punkte umgewandelt werden. Für Aktivitäten, bei denen GPS keine Rolle spielt – Yoga, Training im Fitnessstudio, Achtsamkeitsübungen –, können Mitarbeiter ihre Daten manuell eingeben oder von Wearables wie Fitbit, Oura Ring und Apple Watch synchronisieren. Diese Vielfalt an Erfassungsmöglichkeiten macht GoJoe zu einer wirklich inklusiven App für Team-Fitness-Challenges und nicht nur zu einem Schrittzähler.

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Die Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Teams tatsächlich nutzen

Wir bei GoJoe setzen auf Gamification, soziale Interaktion und Belohnungen, um unsere Mitarbeiter glücklicher, motivierter, belastbarer, produktiver und leistungsfähiger zu machen.

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Die Leistung
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So funktioniert es

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"Es gibt immer ein tolles Engagement"

"GoJoe ist das Beste, was wir je gemacht haben.

"Es hat eine enorme Auswirkung auf das Wohlbefinden".

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