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GoJoe hat uns dabei geholfen, sinnvolle soziale Beziehungen zu pflegen, das geistige Wohlbefinden zu fördern und die verschiedenen Arten zu würdigen, wie unsere Teams der Gesundheit Priorität einräumen.
"Die GoJoe-Plattform erwies sich als intuitiv, benutzerfreundlich und hochgradig interaktiv - mit der Möglichkeit, Bilder hochzuladen und in Echtzeit Konversationen zu führen, was eine persönliche und soziale Dimension hinzufügte, die die Herausforderung wirklich erhöhte.
"Wir erlebten eine bemerkenswerte Beteiligung und Begeisterung sowie ein überwältigend positives Feedback von Kollegen, was viel über die motivierende Wirkung der Herausforderung und die Zugänglichkeit der GoJoe-Erfahrung aussagt.
Als globales Unternehmen mit Kollegen in Europa, Nordamerika, Lateinamerika, APAC und dem Nahen Osten und Afrika wollte SLR Consulting einen Gesundheitspartner finden, der in der Lage ist, alle Menschen einzubeziehen, unabhängig von ihrem Fitnessniveau, ihrer Zeitzone oder ihrem Arbeitsumfeld.
Ihre Ziele waren klar:
SLR wollte etwas, das die Menschen auf der ganzen Welt verbindet. Ein Programm, das sich inklusiv, sozial und für jeden zugänglich anfühlt.
Im September startete SLR seinen ersten globalen Aktivitätswettbewerb mit GoJoe:
Ein Team in Bewegung
Vom 1. bis 30. September waren alle Kolleginnen und Kollegen eingeladen, an einer teambasierten Aktivitäts-Challenge teilzunehmen und dabei alle 60 Aktivitäten von GoJoe zu nutzen. Von Wandern und Laufen bis hin zu Gartenarbeit, Yoga und Meditation konnte das Team SLR mit- und gegeneinander antreten, um zu mehr Aktivität und besserem Zusammenhalt anzuregen.
Die Kampagne wurde als vollständig verwaltete GoJoe-Herausforderung durchgeführt und umfasste Folgendes:
Die SLR-Herausforderung vereinte 537 Teilnehmer aus 5 Kontinenten und erzeugte unglaubliches Engagement und Wirkung:
Das Engagement stieg von 40 % vor der Challenge auf 52 % nach der Challenge, was beweist, dass GoJoe dazu beiträgt, dauerhafte Gewohnheiten zu entwickeln.
Die Teilnehmer protokollierten 56 der 60 verfügbaren Aktivitätsarten von GoJoe, was die integrative Kultur von SLR deutlich widerspiegelt.
Von Kardio- und Krafttraining bis hin zu Achtsamkeit und Kreativität bewegten sich die Mitarbeiter so, wie es für sie am besten war:
Auch das Wohlbefinden im Lebensstil stand im Mittelpunkt. Die Kollegen verzeichneten mehr als 1.960 Minuten Meditation, Atemarbeit und Tagebuchführung, was zeigt, dass Erholung und Reflexion genauso wichtig sind wie Leistung.
Die Gartenarbeit war mit 93 Einträgen und über 7.027 Minuten die am häufigsten protokollierte Lebensstilaktivität - ein Beweis dafür, dass Wohlbefinden nicht immer wie ein Workout aussehen muss.
Die Verbindung war eine der wichtigsten Erfolgskennzahlen.
Und das Team war begeistert:
"Ich fand es toll, dass es die Teambildung und das Engagement bei den Übungen gefördert hat."
"Die Verbindung, die mit meinen Kollegen hergestellt wurde, um zum Übungsziel beizutragen."
Die Mitarbeiter von SLR haben bewiesen, dass Bewegung zu sozialem Verhalten und Wohlbefinden zu Kultur wird.
Das integrative, spielerische Format von GoJoe führte zu erheblichen Verhaltensänderungen:
"Die Herausforderung hat mir bewusster gemacht, wie viel ich mich bewege, und mich dazu gebracht, mehr zu tun."
Die SLR-Herausforderung "Ein Team in Bewegung" ist erfüllt:
✅ Über 90 % Beteiligung in allen Regionen
✅ Verbesserte teamübergreifende Verbindung und Kommunikation
✅ Aktivierung von zuvor inaktiven Arbeitnehmern
✅ Nachhaltiges Engagement über den Zeitraum der Herausforderung hinaus
Das Programm hat gezeigt, dass globale Integration, Verbindung und gesunde Gewohnheiten gedeihen können, wenn das Wohlbefinden sozial, flexibel und menschlich ist.
Zusammenfassung
537 Nutzer, die sich über 5 Kontinente hinweg verbinden
10.779 Stunden Bewegung
49.550 km zurückgelegte Strecke
56 verschiedene Aktivitäten wurden verfolgt
21.146 protokollierte Aktivitäten (durchschnittlich 44 pro Person)
Wesentliche Ergebnisse
90% Engagement weltweit
21.146 protokollierte Aktivitäten in einem Monat
60 % der Teilnehmer gaben an, dass sie sich mit ihren Kollegen besser verbunden fühlen.
85 % der inaktiven Nutzer übertrafen ihr prognostiziertes Aktivitätsniveau
