Ganz gleich, ob Sie uns für unsere erstklassigen virtuellen Teamherausforderungen nutzen oder GoJoe als Unternehmensleistung einführen, um die Gesundheitskosten zu senken und Mitarbeiter zu verbinden - GoJoe ist eine äußerst anpassungsfähige, flexible Lösung.
Wir geben unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Anregungen an die Hand, die sie brauchen, um sich um ihr Wohlbefinden zu kümmern - mit einer kuratierten Inhaltsbibliothek zu Themen wie Schlaf, Bewegung, Ernährung, geistige Gesundheit und Achtsamkeit, um nur einige zu nennen - wir haben alles im Angebot.






Die globalen, modernen und integrativen GoJoe Challenges sind dank ihrer innovativen Gewichtungstechnologie weithin als die besten ihrer Klasse bekannt. Mit mehr als 40 Übungs- und Aktivitätsarten und unserem einzigartigen gewichteten Punktesystem, das gleiche Wettbewerbsbedingungen gewährleistet, kann jeder an unseren raffinierten, sozialen und integrativen Challenges teilnehmen.






Wir können Ihre Unternehmensherausforderung an jede beliebige Reise, Route oder Karte anpassen. Beginnen Sie Ihr Abenteuer mit einem unternehmensweiten Teamgespräch mit einem Olympioniken, Profisportler (oder Ihrem CEO!) und schalten Sie an jedem neuen Ort, den Sie erreichen, neue Videos und Nachrichten von Kollegen frei.






Globale virtuelle Sommerspiele, an denen 13 Länder teilnahmen, mit dem zweifachen Olympiasieger Alistair Brownlee MBE als Kapitän des Teams Niederlande. Sie haben nicht gewonnen.

Unsere Freunde aus dem Einzelhandel haben das getan, was sie als "das Beste, was sie je gemacht haben" bezeichneten.

GoJoe bringt Menschen zusammen - und zwar nicht nur Teams und Kollegen, sondern auch Kunden. Wir veranstalten teils für Mitarbeiter, teils für Kunden Events, die von virtuellen weltweiten Spielen bis hin zu einmaligen Veranstaltungen mit sozialer und kultureller Resonanz reichen. Peppen Sie Ihre Firmenveranstaltungen auf;






Globale virtuelle Sommerspiele, an denen 13 Länder teilnahmen, mit dem zweifachen Olympiasieger Alistair Brownlee MBE als Kapitän des Teams Niederlande. Sie haben nicht gewonnen.

Unsere Freunde aus dem Einzelhandel haben das getan, was sie als "das Beste, was sie je gemacht haben" bezeichneten.

Wir sorgen für die richtige Mischung aus Arbeit und Spaß und helfen Ihnen, Ihr Unternehmen bekannt zu machen und die Menschen zu erreichen, auf die es ankommt. Indem wir die Welt der Arbeit und der Freizeit miteinander verbinden, fördern wir eine authentische Verbindung zu Ihrem Publikum, wo und wer auch immer es ist.





Globale virtuelle Sommerspiele, an denen 13 Länder teilnahmen, mit dem zweifachen Olympiasieger Alistair Brownlee MBE als Kapitän des Teams Niederlande. Sie haben nicht gewonnen.

Unsere Freunde aus dem Einzelhandel haben das getan, was sie als "das Beste, was sie je gemacht haben" bezeichneten.

Sowohl untereinander als auch mit dem Büro. Es ist eine große Aufgabe, die Mitarbeiter wieder ins Büro zu locken, und wir können dabei helfen. Mit "phygitalen" Veranstaltungen, die die Beziehungen zwischen den Kollegen wiederherstellen und das Team wieder zu einem Team machen.






Globale virtuelle Sommerspiele, an denen 13 Länder teilnahmen, mit dem zweifachen Olympiasieger Alistair Brownlee MBE als Kapitän des Teams Niederlande. Sie haben nicht gewonnen.

Unsere Freunde aus dem Einzelhandel haben das getan, was sie als "das Beste, was sie je gemacht haben" bezeichneten.

Unser benutzerfreundlicher Business Manager wird zu Ihrem zentralen Kommunikationstool. Erweitern Sie Ihre bestehenden Wellness-Ressourcen und Veranstaltungen (und fügen Sie einige von unseren hinzu!), damit sich Ihre Mitarbeiter wirklich wohl fühlen.






Da wird uns ganz warm ums Herz 🥰 Wir helfen Organisationen, ihren Spendenkampagnen neues Leben einzuhauchen. Unsere bewegungsbasierten Herausforderungen sind ein unterhaltsamer und lohnender Weg, um Aktivität zu fördern.






Globale virtuelle Sommerspiele, an denen 13 Länder teilnahmen, mit dem zweifachen Olympiasieger Alistair Brownlee MBE als Kapitän des Teams Niederlande. Sie haben nicht gewonnen.

Unsere Freunde aus dem Einzelhandel haben das getan, was sie als "das Beste, was sie je gemacht haben" bezeichneten.

Keine verstreuten Lösungen mehr, die zu wenig Engagement führen, keine Tabellenkalkulationen mehr, mit denen man sich herumschlagen muss, und keine erdrückende App-Wildnis für die Mitarbeiter. Nur eine GoJoe-Plattform, die jeder nutzen möchte.

Sehen Sie sich diese Fallstudien an und erfahren Sie, wie GoJoe's Gesundheits- und Fitness-App Unternehmen jeder Art und Größe motiviert.









GoJoe-Challenges heben sich dadurch ab, dass sie auf die Beteiligung der gesamten Belegschaft ausgelegt sind und nicht nur auf eine kleine Gruppe, die sich für Fitness interessiert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Schrittzähler-Apps unterstützt GoJoe über 60 verschiedene Aktivitätsarten – so zählen Gehen, Yoga und Achtsamkeitsübungen genauso wie Laufen. Teamorientierte Formate schaffen soziale Verpflichtungen, die für ein nachhaltiges Engagement sorgen, während ein „Move-to-Earn“-Belohnungsmodell den Mitarbeitern einen konkreten Anreiz zur Teilnahme bietet. Die Challenges sind vollständig mit dem Unternehmensbranding versehen, in Dauer und Struktur anpassbar und werden durch ein Echtzeit-Admin-Dashboard unterstützt. GoJoe erreicht eine Teilnahmequote von ca. 90 % bei betrieblichen Fitness-Challenge-Programmen, verglichen mit den für die meisten betrieblichen Fitness-Challenge-Apps typischen 10–15 %.
Herausforderungen am Arbeitsplatz sind erfolgreich, weil sie die soziale Motivation nutzen – einen der stärksten Treiber für Verhaltensänderungen. Wenn Kollegen miteinander konkurrieren und zusammenarbeiten, verstärkt sich die Beteiligung von selbst. Die Schritt-Challenge und die Formate mit verschiedenen Aktivitäten von GoJoe schaffen gemeinsame Ziele und einen freundschaftlichen Wettstreit über Abteilungen und Standorte hinweg. Der Social Feed, die Ranglisten und die Benachrichtigungen zu Erfolgen sorgen während der gesamten Challenge für hohe Motivation. Unternehmen, die GoJoe nutzen, verzeichnen neben der Teilnahme auch eine Verbesserung der Engagement-Werte, da Team-Challenges auf natürliche Weise Verbindungen und ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen – was besonders für hybride und verteilte Belegschaften wichtig ist.
Ja – Inklusivität ist ein zentraler Bestandteil des GoJoe-Konzepts. Herkömmliche Apps für betriebliche Fitness-Challenges basieren standardmäßig auf Schrittzahlen, was zu einem zweigeteilten System führt, in dem aktive Mitarbeiter gewinnen und bewegungsarme Kollegen den Anschluss verlieren. GoJoes über 60 Aktivitätsarten, die nach Aufwand gleich gewichtet werden, stellen sicher, dass jeder einen sinnvollen Beitrag leisten kann, egal ob Marathonläufer oder jemand, der seinen ersten täglichen Spaziergang macht. Deshalb steigern zuvor inaktive Nutzer ihre Aktivität auf GoJoe um bis zu 400 %. Eine Schritt-Challenge im Unternehmen auf GoJoe ist für alle Fitnessstufen wirklich fair, weshalb die Teilnahmequote konstant bei etwa 90 % liegt.
GoJoe unterstützt über 60 Aktivitätsarten aus den Bereichen Fitness, Wellness und aktiver Lebensstil. Zu den körperlichen Aktivitäten zählen Gehen, Laufen, Radfahren, Schwimmen, Training im Fitnessstudio, Mannschaftssport und Yoga. Zu den Wellness-Aktivitäten gehören Meditation, Achtsamkeit, Stretching und Schlafaufzeichnung. Zu den Aktivitäten im Rahmen eines aktiven Lebensstils zählen Gartenarbeit, Hausarbeit, Tanzen und Freizeitaktivitäten. Alle Aktivitäten können manuell über die App erfasst oder automatisch aus Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Oura Ring und anderen Wearables synchronisiert werden. Die Punkte werden nach Aktivitätsart und Dauer gewichtet – nicht nur nach Schritten –, um allen Teilnehmern ein faires und inklusives Erlebnis bei der Team-Fitness-Challenge zu gewährleisten.
Ja – GoJoe wurde speziell für Remote-Teams und verteilte Belegschaften entwickelt. Die gesamte Plattform funktioniert digital: Aktivitäten werden über die App oder die Synchronisierung mit Wearables erfasst, Team-Challenges finden virtuell statt und der Social Feed verbindet Kollegen unabhängig von ihrem Standort. Die Clubs, Ranglisten und Aktivitäts-Feeds von GoJoe sind besonders effektiv, um Verbindungen zwischen Mitarbeitern herzustellen, die sich selten oder gar nicht persönlich treffen. Hilti nutzte GoJoe, um eine verteilte globale Belegschaft zusammenzubringen, wobei 51 % der Mitarbeiter angaben, sich nach der Teilnahme stärker mit ihren Kollegen verbunden zu fühlen. GoJoe ist in über 180 Ländern aktiv und unterstützt mehr als 35 Sprachen.
GoJoe nutzt ein mehrstufiges Gamification-System, das darauf ausgelegt ist, das Engagement während der gesamten Dauer einer Challenge aufrechtzuerhalten – nicht nur zu Beginn. Mitarbeiter sammeln Punkte für ihre Aktivitäten, schalten Leistungsabzeichen frei, bauen tägliche Serien auf und steigen durch die Stufen Bronze, Silber und Gold auf. Wöchentliche Missionen geben den Teilnehmern neben dem Hauptziel der Challenge zusätzliche kurzfristige Ziele vor. Team-Ranglisten sorgen für Verantwortungsbewusstsein und einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen den Abteilungen. Überraschungsbelohnungen und Easter Eggs sorgen durchgehend für kleine Freudenmomente. Durch das monatliche Zurücksetzen der Ranglisten bleibt der Wettbewerb spannend. Das Ergebnis: Eine 5-mal höhere Teilnehmerbindung als bei typischen Fitness-Apps nach 30 Tagen einer Schritt-Challenge am Arbeitsplatz.
Ja. GoJoe-Challenges lassen sich vollständig an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen – einschließlich Ihres Logos, Ihrer Farbpalette und des Challenge-Namens. Viele Kunden führen jährliche Challenges unter ihrem eigenen Branding durch, die zu einem festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur werden. Auch die Parameter der Challenges sind anpassbar: Dauer (von 4-wöchigen Sprints bis hin zu ganzjährigen Programmen), Art der Aktivitäten, Teamstrukturen, Bewertungsregeln und Prämienbudgets. Das GoJoe-Erfolgsteam arbeitet mit den Kunden zusammen, um Challenges zu entwickeln, die auf deren Engagement-Ziele, die demografische Zusammensetzung der Belegschaft und die bestehende Wellbeing-Strategie abgestimmt sind. Diese Flexibilität macht GoJoe sowohl für einmalige Schritt-Challenges in Unternehmen als auch als ständig verfügbare Plattform geeignet.
Die GoJoe-Ranglisten ordnen standardmäßig Teams – und nicht Einzelpersonen – nach ihrer Leistung, wodurch das Risiko vermieden wird, dass Mitarbeiter demotiviert werden, weil sie das Gefühl haben, nicht mit fitteren Kollegen mithalten zu können. Die Team-Ranglisten werden in Echtzeit aktualisiert, sobald Mitglieder ihre Aktivitäten erfassen, wodurch während der gesamten Challenge eine dynamische Live-Wettbewerbsatmosphäre entsteht. Mitarbeiter können ihren eigenen Beitrag zum Team-Ergebnis einsehen, was das persönliche Verantwortungsbewusstsein stärkt. Individuelle Ranglisten sind als optionale Einstellung für Kunden verfügbar, die diese wünschen. Administratoren können die Ranglistendaten im Verwaltungs-Dashboard zusammen mit vollständigen Berichten zur Teilnahme und zur Aufschlüsselung der Aktivitäten einsehen.
Ja. GoJoe unterstützt mehr als 35 Sprachen und ist damit eine der international am besten zugänglichen Plattformen für Fitness-Challenges in Unternehmen. Die App erkennt automatisch die Sprache des Geräts des Nutzers und passt sich entsprechend an. Für multinationale Unternehmen, die eine Gruppen-Schritt-Challenge-App oder eine Multi-Aktivitäts-Challenge in mehreren Ländern durchführen, bedeutet dies, dass Mitarbeiter ohne zusätzliche Konfiguration in ihrer Muttersprache teilnehmen können. Auch die Einlösung von Prämien ist lokalisiert – mit über 3.000 Marken in mehr als 150 Ländern, sodass das Erlebnis für Teilnehmer in London, Dubai oder São Paulo gleichermaßen relevant ist.
Ja. GoJoe lässt sich über kompatible Geräte und Apps wie Strava, Garmin und Apple Health mit der GPS-Aktivitätserfassung verbinden – und eignet sich somit ideal für Outdoor-Aktivitäten wie Laufen, Radfahren und Wandern. Die GPS-Daten werden automatisch mit der App synchronisiert, wodurch die aufgezeichneten Strecken in GoJoe-Punkte umgewandelt werden. Für Aktivitäten, bei denen GPS keine Rolle spielt – Yoga, Training im Fitnessstudio, Achtsamkeitsübungen –, können Mitarbeiter ihre Daten manuell eingeben oder von Wearables wie Fitbit, Oura Ring und Apple Watch synchronisieren. Diese Vielfalt an Erfassungsmöglichkeiten macht GoJoe zu einer wirklich inklusiven App für Team-Fitness-Challenges und nicht nur zu einem Schrittzähler.