Der Gallup-Bericht „State of the Global Workplace 2026“ liefert wichtige Erkenntnisse zum Mitarbeiterengagement und zu Trends am Arbeitsplatz.
Wichtigste Ergebnisse
Das Engagement der Mitarbeiter schwankt weltweit weiterhin, wobei es erhebliche regionale Unterschiede gibt. Die Förderung der psychischen Gesundheit und flexible Arbeitsmodelle stehen für die Arbeitnehmer nach wie vor ganz oben auf der Prioritätenliste.
Was Arbeitgeber wissen sollten
Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter wirken sich direkt auf die Produktivität und die Mitarbeiterbindung aus. Unternehmen, die Wellness-Programme in den Vordergrund stellen, verzeichnen messbare Verbesserungen bei den Kennzahlen zum Mitarbeiterengagement.
Ausblick
Die Zukunft der Arbeit erfordert agile, mitarbeiterorientierte Ansätze in Bezug auf die Arbeitsplatzkultur und die Unterstützung der Mitarbeiter.
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