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Was im Jahr 2008 als jährliches Treffen einer Gruppe von "Ordinary Joes" begann...
... hat sich zu einer weltweit führenden digitalen Gesundheitslösung entwickelt, die von Unternehmen auf der ganzen Welt genutzt wird, um zu mehr Gesundheit und Fitness zu motivieren und zu inspirieren.
Wir sind zwei der Mitbegründer von GoJoe und selbst "gewöhnliche Joes".
Wir (Phil und Will) lernten uns 2003 an der Universität in Leeds kennen und lebten in einem Haus mit acht anderen 'Ordinary Joes'. Wir liebten Wettbewerbe und Sport und mieteten ein Leichtathletikstadion, um in Teams gegeneinander anzutreten.
Wir waren alle durchschnittlich, aber es hat uns gefallen. Die Veranstaltung wurde zu einer jährlichen Tradition und findet auch heute noch statt. Die Motivation und der Spaß, den wir aus unserem Event zogen, war etwas, das wir bei keinem digitalen oder physischen Produkt hatten - weder bei Fitness-Apps noch bei physischen Events.
Wir fanden heraus, dass die geheime Sauce ein freundschaftlicher, teambasierter Wettbewerb mit "Leuten, die man kennt" (ob Freunde, Kollegen oder Influencer) war.
Wir haben als Sportanwälte mit einigen der weltweit größten Marken, Fitness-Apps und Sportlern zusammengearbeitet. Das haben wir 2019 mit der Vision aufgegeben, Menschen wie uns zu motivieren und zu inspirieren, sich mehr zu bewegen und gesünder zu leben.
Wir haben die Essenz unseres physischen Wiedervereinigungs-Events aufgegriffen und uns daran gemacht, ein digitales Produkt zu entwickeln, das anderen "Ordinary Joes" auf der ganzen Welt hilft, sich zu motivieren und die Bewegung angenehmer zu gestalten. Gelangweilt und uninspiriert von bestehenden Lösungen - und nachdem wir unzuverlässige und klobige Step-Challenges aus erster Hand erlebt hatten - wird die teambasierte App von GoJoe jetzt von Unternehmen wie PwC, PayPal, Experian, EY, NatWest, Amazon, William Hill usw. genutzt, um alle ihre Mitarbeiter zu motivieren, einzubinden und zu engagieren.
Zwei Investitionsrunden später, mit Kooperationen mit der Stanford University und Partnerschaften mit den größten Unternehmen, Marken und Sportlern der Welt, stehen wir erst am Anfang.
Zwei der Mitbegründer von GoJoe (Will und Phil) treffen sich und leben in einem Haus mit 8 anderen "gewöhnlichen Joes". Sie lieben Wettbewerbe und Sport und mieten ein Leichtathletikstadion, um in Teams gegeneinander anzutreten. Sie sind alle sehr durchschnittlich, aber sie lieben es. Die Veranstaltung wird zu einer jährlichen Tradition und findet auch heute noch statt.
Will und Phil sahen in der jährlichen Wiedersehensveranstaltung eine Chance. Sie kamen aus dem Sport und arbeiteten mit NFTs, globalen Marken und Athleten zusammen.
Sie fanden heraus, dass die geheime Sauce freundliche, teambasierte soziale Fitness mit "Leuten, die man kennt" (d. h. Freunde, Kollegen oder Influencer) war.
Sie beschlossen, ein digitales Produkt zu entwickeln, das anderen "normalen Menschen" hilft, sich zu motivieren. So lernen sie die anderen Mitbegründer von GoJoe, Costi und Mihai, kennen, die ebenfalls "ganz normale Leute" sind, aber zufällig Software-Ingenieure von Weltrang. GoJoe war geboren.
GoJoe beginnt, von Influencern gesteuerte Challenges durchzuführen. Der erste Wettbewerb dieser Art fand zwischen einem Team von NHS-Ärzten und einem Team von Armeekommandos statt, die beide von Influencern angeführt wurden.
Brands beteiligte sich an der Aktion, und das Engagement und das Zuschauerwachstum waren hoch. Frühe Validierung.
GoJoe führt virtuelle Fitness-Events mit Massenbeteiligung ein. Die erste Veranstaltung war ein digitaler Partner von Kiltwalk, der eine Herausforderung mit prominenten Kapitänen durchführte und dabei half, an einem Wochenende 5 Millionen Pfund für wohltätige Zwecke zu sammeln.
GoJoe schließt seine erste Investitionsrunde ab, die unter anderem von einem Profisportler und Führungskräften aus der ersten Liga und von bekannten Marken unterstützt wird.
GoJoe wird aus heiterem Himmel von PricewaterhouseCoopers (PwC), einer der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, kontaktiert und gebeten, GoJoe für die Durchführung eines teambasierten Wellness-Wettbewerbs zu nutzen.
Die Veranstaltung war ein großer Erfolg - es nahmen über 250 Teams teil und 81 % der Mitarbeiter waren motivierter, sich mehr zu bewegen als sonst. Während GoJoe sein Verbraucherprodukt weiter ausbaut, bringt es sein Angebot für Unternehmen auf den Markt, das seitdem von anderen globalen Unternehmen und Marken genutzt wird.
CEO
COO
CTO
Leitender Ingenieur
Leiter der Abteilung Inhalt
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Software-Ingenieur/ Datentyp
Software-Entwickler
Produktdesigner
Leiterin Marketing
Berater für Unternehmensentwicklung - Oceana
Leiter der Kundenbetreuung
Spezialist für Kundenbetreuung
Spezialist für Kundenbetreuung
Spezialist für Kundenbetreuung
Spezialist für Kundenbetreuung
Leiter der Produktabteilung
IT-Systemmanager
Datenanalyst
Berater für neue Unternehmen
Betriebsdirektor