




Gemeinschaften für gleichgesinnte Joes
Denn Bewegung ist viel besser, wenn man sie nicht alleine macht.
(wir haben die App genau nach dieser Idee entwickelt)
Clubs sind Gemeinschaften, die Gleichgesinnte bei ihren Lieblingsbeschäftigungen zusammenbringen.
Sie bieten Menschen einen Raum, in dem sie ihre Leidenschaft mit anderen teilen können, die sie ebenfalls teilen, und motivieren sich gegenseitig, mehr von dem zu tun, was uns Spaß macht.

Laufen ist Ihr Ding? Es gibt einen Club für Sie. Radfahren? Wir haben das Richtige für Sie. Klettern, Krafttraining, Tanken und Hundespaziergänge? Wir haben alles im Blick.
Wir haben auch Interessen gemischt - wenn Sie also nach 5 km gerne einen Flat White trinken oder in der Mittagspause Sport treiben, können Sie sich anderen anschließen, die dasselbe tun.
Denn in einem Club geht es nicht nur um Sport, sondern auch um Menschen, um Leidenschaften und um Zugehörigkeit.

Für unsere Unternehmenspartner können wir Clubs speziell für Ihr Unternehmen erstellen.
Wir haben dies bereits für Unternehmen wie NatWest und EY getan!

Sehen Sie sich diese Fallstudien an und erfahren Sie, wie GoJoe's Gesundheits- und Fitness-App Unternehmen jeder Art und Größe motiviert.
GoJoe-Clubs sind freiwillige, interessenbasierte Gruppen, denen Mitarbeiter innerhalb der GoJoe-Plattform beitreten oder die sie selbst gründen können – was die App zu einer der besten Lösungen für die Mitarbeiterkommunikation macht, um eine echte Gemeinschaft am Arbeitsplatz aufzubauen. Im Gegensatz zu formellen Teamstrukturen bilden sich Clubs rund um gemeinsame Interessen: Morgenläufer, Yoga-Begeisterte, Radfahrer, Fürsprecher für psychische Gesundheit und vieles mehr. Clubs verfügen über einen eigenen Social-Feed, eine Chat-Gruppe und eine Aktivitätsrangliste, wodurch Mitglieder einen eigenen Raum erhalten, um Kontakte zu knüpfen, sich gegenseitig zu motivieren und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Clubs sind das ganze Jahr über neben formellen Challenges aktiv und sorgen so für eine beständige soziale Verbindung zwischen den Challenge-Zyklen.
Vereine fördern die Work-Life-Balance, indem sie Mitarbeiter rund um Interessen für einen gesunden Lebensstil zusammenbringen, die über den Arbeitstag hinausgehen. Ein Laufverein motiviert Mitarbeiter dazu, in der Mittagspause oder nach der Arbeit nach draußen zu gehen. Ein Achtsamkeitsverein macht mentale Auszeiten zur Selbstverständlichkeit. Ein Radsportverein macht den Arbeitsweg zu einer positiven Erfahrung. Indem GoJoe diese Lebensinteressen in das soziale Gefüge am Arbeitsplatz einbindet, erleichtert es den Mitarbeitern, gesunde Gewohnheiten beizubehalten – und verringert so die Spannungen zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden. Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass ihr Arbeitgeber ihren Lebensstil unterstützt, sind deutlich eher zufrieden und bleiben dem Unternehmen treu.
Clubs stärken das Teamengagement, indem sie echte, interessenbasierte Gemeinschaften am Arbeitsplatz schaffen – im Gegensatz zu dem von oben verordneten Modell der verpflichtenden Teilnahme, das bei den meisten betrieblichen Gesundheitsprogrammen vorherrscht. Wenn Mitarbeiter sich aufgrund gemeinsamer Interessen für einen Club entscheiden, fühlt sich diese Verbindung authentisch an. Die internen Kommunikationsfunktionen der Mitarbeiter-App innerhalb der Clubs – gemeinsame Feeds, Chat, Feierlichkeiten zu Aktivitäten – geben den Mitgliedern einen Grund, täglich miteinander zu interagieren, nicht nur während formeller Challenges. Diese beständige, reibungslose soziale Interaktion schafft jene Art von Zugehörigkeit am Arbeitsplatz, die langfristiges Engagement, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur fördert. Unternehmen, die GoJoe-Clubs nutzen, berichten von anhaltendem Engagement auch zwischen den Challenge-Zyklen.
Ja. Clubs können als unternehmensintern angelegt werden – also nur für Mitarbeiter Ihrer Organisation sichtbar – oder für die gesamte GoJoe-Community zugänglich sein. Für die meisten Firmenkunden sind unternehmensinterne Clubs die Standardeinstellung. So entsteht eine geschlossene Community, in der Kollegen in einer markenbezogenen, vom Arbeitgeber kontrollierten Umgebung interagieren. Administratoren haben vollständigen Überblick über die innerhalb ihrer Organisation erstellten Clubs und können bestimmte Clubs über die Plattform hervorheben oder bewerben, um die Teilnahme zu fördern. Markenclubs können mit Ihrem Firmennamen und Logo eingerichtet werden, sodass sie sich wie eine natürliche Erweiterung Ihrer internen Community anfühlen.
Ja – die Clubs stehen allen Mitarbeitern offen, unabhängig von ihrem Fitnesslevel, ihren Interessen oder Fähigkeiten. GoJoe-Clubs beschränken sich nicht nur auf Fitnessthemen: Mitarbeiter können Clubs zu Themen wie Achtsamkeit, Ernährung, Radfahren, Wandern, psychische Gesundheit, Nachhaltigkeit oder jedem anderen gemeinsamen Interesse gründen. Die Vielfalt der Clubtypen sorgt dafür, dass für jeden etwas dabei ist – nicht nur für die Fitnessstudio-Besucher. Diese Inklusivität erweitert die Reichweite der GoJoe-Plattform auf Mitarbeiter, die sich vielleicht nicht an einer formellen Fitness-Challenge beteiligen würden, und bindet sie durch ein Thema, das ihnen wirklich am Herzen liegt, in die Community ein.
Clubs prägen die Unternehmenskultur, indem sie organische, interessenbasierte Gemeinschaften schaffen, denen sich die Mitarbeiter freiwillig anschließen. Genau dieser freiwillige Charakter macht Clubs kulturell so wirkungsvoll – die Teilnahme wirkt authentisch und nicht wie eine Pflicht. Clubs schaffen abteilungsübergreifende Verbindungen zwischen Mitarbeitern, die sonst vielleicht nie miteinander in Kontakt kämen: Ein Finanzmanager und ein Lagerarbeiter im selben Laufclub bauen soziale Brücken, die formelle Organisationsstrukturen nicht schaffen. Im Laufe der Zeit werden gemeinsame Club-Erlebnisse zu gemeinsamen Geschichten und Bezugspunkten, die zu einer unverwechselbaren, positiven Unternehmensidentität beitragen. Dank der besten Funktionen der GoJoe-App für Mitarbeiterkommunikation entstehen diese Verbindungen ganz natürlich, jeden Tag.
Ja. GoJoe-Clubs sind vollständig digital und darauf ausgelegt, Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort miteinander zu verbinden. Remote-Mitarbeiter können jedem Club beitreten, an Clubaktivitäten teilnehmen, Beiträge zum sozialen Feed leisten und am Club-Chat teilnehmen – alles über die GoJoe-App. Für Remote-First- und Hybrid-Unternehmen bieten Clubs eine besonders wertvolle soziale Ebene, da sie Verbindungen rund um gemeinsame Interessen statt um einen gemeinsamen physischen Raum schaffen. Dies ist besonders wirkungsvoll für Mitarbeiter, die selten mit Kollegen außerhalb ihres unmittelbaren Teams interagieren. Die besten Kommunikations-Apps für Remote-Teams müssen authentische Verbindungen ermöglichen – und genau das tun Clubs.
Ja. Jeder GoJoe-Club verfügt über eine eigene Chat-Gruppe und einen Social-Feed für die Kommunikation unter den Mitgliedern. Die Chat-Funktion ermöglicht den Austausch in Echtzeit zwischen den Clubmitgliedern – zum Koordinieren von Treffen, zum Austausch von Tipps, zum Feiern von Erfolgen oder einfach nur zum Plaudern. Der Social Feed zeigt die Aktivitäts-Updates der Mitglieder, abgeschlossene Challenges und Meilenstein-Feiern an. Administratoren können Ankündigungen im Club-Feed posten, um Neuigkeiten, bevorstehende Veranstaltungen oder motivierende Inhalte zu teilen. Diese Kommunikationsfunktionen machen GoJoe-Clubs zu einem echten internen Community-Hub und nicht nur zu einer Ebene zur Aktivitätserfassung.
Ja. GoJoe-Clubs sind vollständig digital und darauf ausgelegt, Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort miteinander zu verbinden. Remote-Mitarbeiter können jedem Club beitreten, an Clubaktivitäten teilnehmen, Beiträge zum sozialen Feed leisten und am Club-Chat teilnehmen – alles über die GoJoe-App. Für Remote-First- und Hybrid-Unternehmen bieten Clubs eine besonders wertvolle soziale Ebene, da sie Verbindungen rund um gemeinsame Interessen statt um einen gemeinsamen physischen Raum schaffen. Dies ist besonders wirkungsvoll für Mitarbeiter, die selten mit Kollegen außerhalb ihres unmittelbaren Teams interagieren. Die besten Kommunikations-Apps für Remote-Teams müssen authentische Verbindungen ermöglichen – und genau das tun Clubs.
Ja. Club-Administratoren können im Club-Feed Veranstaltungen oder Treffen erstellen und bewerben – von virtuellen Challenges und Live-Workouts bis hin zu Laufveranstaltungen vor Ort, Spendenläufen oder geselligen Teamaktivitäten. Veranstaltungen sind für alle Clubmitglieder sichtbar und können über den Haupt-Aktivitäts-Feed von GoJoe einem breiteren Publikum zugänglich gemacht werden. Für HR-Teams, die Wohlfühlkalender verwalten, bieten Clubs eine vorgefertigte Community, die für jede Veranstaltung aktiviert werden kann – es ist nicht notwendig, die Teilnehmerzahl von Grund auf aufzubauen. Dies macht Clubs zu einem praktischen operativen Werkzeug für die Umsetzung von Wohlfühlprogrammen sowie zu einer Ebene für soziales Engagement.