Eine Prämienplattform, die Ihre Mitarbeiter tatsächlich jeden Tag nutzen möchten
Aktiv werden. Punkte sammeln. Belohnungen sammeln.
Maximale Wirkung bei halbem Budget.
Informationen, eine Demo oder ein kostenloses Angebot anfordern
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Gesundheit
Untersuchungen zeigen, dass Belohnungen das Trainingspensum um 34 % steigern. Fördert die geistige, körperliche und soziale Gesundheit Ihres Teams.
Kultur
Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Lebensstils durch Investitionen in die Gesundheit Ihres Teams
Verlobung
Belohnungsprogramme für Mitarbeiter tragen dazu bei, langfristig gesunde Gewohnheiten zu schaffen
Gesundheitskosten
Gesündere Teams bedeuten weniger Krankheitstage und höhere Produktivität.
Belohnungen und Anerkennung
Das verändert alles.
Wenn sich Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt fühlen, steigt das Engagement, verbessert sich das Wohlbefinden und die Produktivität folgt. Doch die meisten Plattformen zur Mitarbeiterbelohnung setzen auf gelegentliche Gesten – hier eine Geschenkkarte, dort eine lobende Erwähnung.
GoJoe Rewards ist anders.
Unsere Plattform vereint Mitarbeiteranerkennung, flexible Zusatzleistungen und Anreize für das Wohlbefinden in einem Erlebnis, das die Motivation jeden Tag auf hohem Niveau hält. Anstelle von einmaligen Belohnungen schafft GoJoe einen kontinuierlichen Motivationskreislauf, der gesunde Gewohnheiten fördert, Erfolge würdigt und den Mitarbeitern Vorteile bietet, die sie sich tatsächlich wünschen.
Mit GoJoe Rewards können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf folgende Weise anerkennen und belohnen:
1. Move-to-Earn-Belohnungen – Förderung gesunder Gewohnheiten durch die Belohnung körperlicher Aktivität. 2. Lifestyle Spending Accounts (LSAs) – flexible Mitarbeiterzulagen für Lifestyle, Wohlbefinden oder persönliche Bedürfnisse. 3. Spot Rewards – sofortige Anerkennung hervorragender Arbeit durch einmalige Belohnungen und Wertschätzung.
Das Ergebnis? Ein Arbeitsplatz, an dem Anerkennung beständig, sinnvoll und mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter verbunden ist.
Lieferumfang
Bewegen Sie sich und sichern Sie sich Prämien und Gutscheine bei über 3.000 führenden Marken
Kuratierte Gesundheits- und Fitness-Reisen
Für jeden ausgegebenen Pfund Sterling bzw. Dollar erhalten Endnutzer den doppelten Wert
Freizeitclubs und Peer-Gruppen
Unbegrenzte Team-Herausforderungen mit über 60 verschiedenen Aktivitätsarten
Individuelle Pulsbefragungen
Über 350 On-Demand-Fitnesskurse von Les Mills und geführte Meditationsaudios von House of Wellbeing
Live-Daten und Einblicke
Selbstbedienungs-Verwaltungsplattform zur Verwaltung Ihres GoJoe-Erlebnisses
Eine einzigartige Kombination für eine bessere Gesundheit
Unsere doppelt wertvollen Mitarbeiterprämien motivieren und befähigen Ihre Teams, sich um ihre eigene Gesundheit zu kümmern.
Ein spielerisches Erlebnis (ein bisschen Wettbewerb wirkt Wunder, um das Feuer eines jeden anzufachen)
Soziale Kontakte (alles mit und gegen Menschen, die man tatsächlich kennt)
Ein Benutzererlebnis auf Verbraucherniveau (seien wir ehrlich - niemand mag Unternehmensanwendungen)
Belohnung der Menschen für ihre Bemühungen mit Gutscheinen, Rabatten und Angeboten ihrer Lieblingsmarken
Die unkomplizierte Art, die gesunden Gewohnheiten Ihres Teams zu belohnen.
Stufe 1
2 $ Wert pro Person/pro Monat
Sie zahlen 1 $ pro Person und Monat.
2-facher Budget-ROI
Stufe 2
10 $ Wert pro Person/pro Monat
Sie zahlen 4 $ pro Person und Monat.
2,5-facher ROI des Budgets
Stufe 3
20 $ Wert pro Person/pro Monat
Sie zahlen 8 $ pro Person und Monat.
2,5-facher ROI des Budgets
Anerkennungstopf
Ein flexibler GoJoe-Incentive-Topf für spontane Anerkennungen. Finanziert und zugewiesen, wann immer es Ihnen passt.
Wesentliche Merkmale:
Durch Aktivität, Teilnahme oder Anerkennung verdiente Prämien
Individuell anpassbarer Zugang zu über 3.000 Marken in 150 Ländern
Gamifizierte Echtzeit-Punkte und Fortschrittsverfolgung in der App
Vorfinanziert, automatisiert und budgetgesteuert, mit mehr als doppeltem Wert
Punkte können flexibel für Marken ausgegeben werden, die Ihre Mitarbeiter auswählen.
Performance Hub-Dashboard mit Echtzeit-Berichterstellung
Nicht verwendete Mittel werden auf zukünftige Amtsperioden übertragen. Keine Verschwendung
Über 3000 Marken in mehr als 150 Ländern.
So funktioniert es
Eine einfache, umfassende Lösung, die präventive Gesundheitsvorsorge mit zuverlässiger medizinischer Versorgung kombiniert, damit Ihr Team vom ersten Tag an motiviert, unterstützt und abgesichert ist.
Adopt: GoJoe Belohnung für ganzjährige Motivation und spielerische Gesundheit
Wählen Sie: Ihr optionales Incentive-Paket
Motivieren Sie Ihr Team mit Anreizen für gesunde Gewohnheiten
Warum Arbeitgeber es lieben
Eine einfache, umfassende Lösung, die präventive Gesundheitsvorsorge mit zuverlässiger medizinischer Versorgung kombiniert, damit Ihr Team vom ersten Tag an motiviert, unterstützt und abgesichert ist.
Einfach
Unschlagbares Preis-Leistungs-Modell
Keine Überraschungen oder Mehrausgaben
Optional und modular
Messe
100 %+ des Budgets fließen an die Mitarbeiter
Nicht genutzte Ausgaben werden übertragen.
Vielfalt bei der Umsetzung der Ausgaben
Wirksam
Steigert nachweislich die Aktivität um bis zu 45 % und die Produktivität um 18 %.
Verbunden mit besserer körperlicher, geistiger und sozialer Gesundheit
Weltweiter Zugang zu beliebten Marken
Warum lieben es die Mitarbeiter?
Mehr Motivation und mehr Geld, um es für ihre Lieblingsmarken auszugeben!
Warum sollten Sie GoJoe als Plattform für Mitarbeiterprämien wählen?
Die meisten Mitarbeiterprämienplattformen vergeben Punkte und belassen es dabei. Wir verknüpfen Anerkennung mit Dingen, die wirklich zählen: Gesundheit, Gewohnheiten und zwischenmenschliche Beziehungen. GoJoe ist die einzige Mitarbeiterprämienplattform, bei der Mitarbeiter mehr verdienen, je mehr sie sich bewegen, und bei der 75 % der zuvor inaktiven Nutzer die wöchentlichen Bewegungsrichtlinien der WHO übertreffen. Das ist keine Zahl, die man auf einem Geschenkkartenportal findet.
Warum unsere Prämienplattform anders funktioniert:
Mitarbeiter verdienen sich Gutscheine für Marken, die sie täglich nutzen – von Amazon bis Starbucks –, indem sie einfach aktiv bleiben. Die Anerkennung wirkt persönlich und nicht wie eine reine Unternehmensmaßnahme.
Legen Sie Ihr eigenes monatliches Prämienbudget fest, passen Sie die Anreize je nach Standort oder Dienstalter an und verdoppeln Sie Ihren Prämienpool mit unserer integrierten Anreiz-Ergänzungsfunktion. Nicht genutztes Budget wird auf den nächsten Monat übertragen – ohne Verluste.
Legen Sie Ihr eigenes monatliches Prämienbudget fest, passen Sie die Anreize je nach Standort oder Dienstalter an und verdoppeln Sie Ihren Prämienpool mit unserer integrierten Anreiz-Matching-Funktion. Nicht ausgeschöpftes Budget wird auf den nächsten Monat übertragen – ohne Verluste. Darüber hinaus können Sie LSAs für Ihr Team einrichten oder Spot-Prämien nutzen, um einmalige Erfolge zu würdigen.
70 % der Nutzer berichten von einem verbesserten Wohlbefinden innerhalb von zwei Wochen. Unsere Berichte entstehen in Zusammenarbeit mit der Stanford University, sodass jede Erkenntnis, die Sie der Unternehmensleitung mitteilen, wissenschaftlich fundiert ist und nicht auf Vermutungen beruht.
Ausgewählte Fallstudien
Sehen Sie sich diese Fallstudien an und erfahren Sie, wie GoJoe's Gesundheits- und Fitness-App Unternehmen jeder Art und Größe motiviert.
Was macht GoJoe zur besten Plattform für Mitarbeiterprämien?
Wir verbinden Belohnungen mit gesundem Verhalten und nicht nur mit Meilensteinen. Die Mitarbeiter verdienen sich Gutscheine durch tägliche Bewegung, sodass die Anerkennung Teil ihres Alltags wird und nicht nur ein vierteljährliches Ereignis ist.
Ist dies für Mitarbeiter geeignet, die noch nicht aktiv sind?
Ja. Dank über 50 verschiedenen Aktivitätsarten und einem gewichteten System verdienen Mitarbeiter mit geringer Aktivität bereits vom ersten Tag an. Bei zuvor inaktiven Nutzern unserer Plattform wurden Steigerungen der Aktivität um bis zu 400 % verzeichnet.
Wie schnell spüren die Mitarbeiter den Unterschied?
Innerhalb von zwei Wochen berichten 70 % der Nutzer von messbaren Verbesserungen ihres Wohlbefindens. Die Nutzeraktivität steigt rasch an, da die Plattform von Anfang an darauf ausgelegt ist, Anreize zu bieten, anstatt lediglich funktional zu sein.
Wie funktionieren unsere Mitarbeiterprämienplattformen technisch gesehen?
Die Mitarbeiter erfassen ihre körperlichen und nicht-körperlichen Aktivitäten über die App oder ein verbundenes Wearable. Ein gewichteter Punktalgorithmus wandelt diese Aktivitäten in monatliche Gutscheine um, die bei über 3.000 Marken eingelöst werden können.
Können wir das Prämienangebot für unser Team individuell anpassen?
Auf jeden Fall. Sie legen das monatliche Budget fest, können die Prämien je nach Standort oder Dienstalter variieren und aus über 3.000 Markenpartnern wählen. Unser Customer-Success-Team stellt ein maßgeschneidertes Paket für Ihre Belegschaft zusammen.
Funktioniert das mit unseren bestehenden HR-Systemen?
Genau. Unsere „Locker“-Funktion bündelt Ihre aktuellen Gesundheits- und Wellness-Anbieter an einem zentralen Ort, und wir unterstützen SSO- sowie HRIS-Integrationen, darunter auch Workday.
