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Wie vielen Personen bieten Sie GoJoe an? 50

Währung:

Herausforderung
Einmalig

Eine Teamherausforderung für alle, die das Engagement, die Gesundheit und die soziale Bindung fördern soll.

/benutzer/herausforderung

/Herausforderung

Los geht's

Wesentliche Merkmale:

1x Teamaktivitäts-Herausforderung
60+ Aktivitätsarten
Team- und Einzelranglisten
Live-Routenkarten
Wearables und GPS-Tracker
Live-Daten und Einblicke

Herausforderung
Jährlich

Unbegrenzte Team-Herausforderungen; das ganze Jahr über.
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/Benutzer/Monat

/Jahr

Los geht's

Wesentliche Merkmale:

Alle Herausforderungen Einmalig
Unbegrenzte Herausforderungen
Erstellen und selbst verwalten
Erstellung von Marketingmaterial
In-App-Benutzerumfragen
35+ Sprachen

Belohnung
Jährlich

Motivieren und stärken Sie Ihr Team das ganze Jahr über mit uneingeschränktem Zugriff auf die GoJoe-Plattform.

/Benutzer/Monat

/Jahr

Los geht's

Wesentliche Merkmale:

All Challenge Annual
Marktplatz für Belohnungen
Nutzen-Navigator
Gesundheitsprogramme für Experten
Les Mills Abonnement
Vorausschauende Erkenntnisse

Am beliebtesten

GoJoe
Schützen

Erhalten Sie 50 GoJoe Reward-Lizenzen KOSTENLOS

Erhalten Sie GoJoe im Wert von über 3.000 £ kostenlos für KMU.

Angebot entdecken

Wesentliche Merkmale:

Kostenlose GoJoe-Prämie
(bis zu 50 Lizenzen)
Im Wert von über 3.000 £
Gamification-Engine
Rabattierte Partnerprodukte
Integrierte Benutzererfahrung
Verbesserte Daten und Erkenntnisse

3 Add-ons hinzugefügt

Virtuelle Zeremonien

Alle Funktionen anzeigen und vergleichen

Optionale Erweiterungen

GoJoe Incentives: Verdoppeln Sie den Wert. Maximieren Sie die Wirkung.

Die unkomplizierte Art, die gesunden Gewohnheiten Ihres Teams zu belohnen. Automatisiert, vollständig anpassbar und bei Nichtnutzung übertragbar.
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Stufe 1

2 £ Wert pro Person/pro Monat

Sie zahlen 1 £ pro Person und Monat.

2-facher Budget-ROI

Stufe 2

10 £ Wert pro Person/pro Monat

Sie zahlen 4 £ pro Person und Monat.

2,5-facher ROI des Budgets

Stufe 3

20 £ Wert pro Person/pro Monat

Sie zahlen 8 £ pro Person und Monat.

2,5-facher ROI des Budgets

Anerkennungstopf

Ein flexibler GoJoe-Incentive-Topf für spontane Anerkennungen. Finanziert und zugewiesen, wann immer es Ihnen passt.

Wesentliche Merkmale:

Durch Aktivität, Teilnahme oder Anerkennung verdiente Prämien

Vorfinanziert, automatisiert und budgetgesteuert, mit mehr als doppeltem Wert

Die Punkte können flexibel für die Marken ausgegeben werden, die Ihre Mitarbeiter auswählen.

Nicht verwendete Mittel werden auf zukünftige Amtsperioden übertragen. Keine Verschwendung

Über 3000 Marken in mehr als 150 Ländern.

Zusätzliche Unterstützung

Alle Challenges bieten Zugang zu unserer Self-Service-Plattform, einen 24/7-Benutzersupport und ein Customer Success Team.

Herausforderung
Assistentin

Unterstützt Ihr Team in allen Bereichen der Aufgabenerfüllung.

Herausforderung
Manager

Vollständiges Liefermanagement einschließlich Konfiguration und Kommunikation.

Am beliebtesten

Cheftrainer

Ganzjährige strategische Planung, Markenkampagnen und Engagement.

Bonus-Merkmale

Experten-Live-Sitzung

Über unsere Gesundheitssäulen Move, Feel, Fuel, Rest, Grow.

HRIS

Verbinden Sie Ihr HR-Informationssystem.

Einzelanmeldung

Integrieren Sie Ihr SSO mit GoJoe.

Maßgeschneiderte virtuelle Missionskarte

Passen Sie Ihre Route zu jedem Ort der Welt an.

Am beliebtesten

Virtuelle Zeremonie

Kick-off-Veranstaltung, um Ihr Team zu motivieren.

Freunde und Familie

Steigern Sie die Beteiligung mit +1 Zugang.

Athleten und prominente Gastgeber

Steigern Sie das Engagement oder sorgen Sie einfach für mehr Spaß und Spannung.

Persönliche Veranstaltung

Fördern Sie das Engagement mit einer aktiven Sitzung vor Ort.

Rabatte für Fitnessstudios

Sichern Sie sich Rabatte und Mitgliedschaften im ganzen Land. Nur in Großbritannien.

Gesundheitsbewertungen

Gesundheitschecks durch vertrauenswürdige Gesundheitspartner. Nur in Großbritannien und den USA.

Brauchen Sie Hilfe bei der Auswahl?

Sprechen Sie mit einem GoJoe-Experten, um eine Lösung zu finden und Antworten auf alle Ihre Preisfragen zu erhalten.

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GoJoe vergleichen

Vergleichen Sie Funktionen und Support für alle GoJoe-Tarife

Merkmal

Herausforderung Einmalig

Herausforderung Jährlich

Belohnung Jährlich

GoJoe Schützen

In-App-Funktionen

Herausforderungen für das Team

Bestenlisten

60+ Aktivitätsarten

Wearable Sync

GPS-Tracker

Live-Kartenvorlagen

35 Sprachen

Kundenspezifisches Branding

Les Mills

Gesundheitsprogramme

Meditations-Audios

Aktivitätsclubs

Marktplatz für Belohnungen

Nutzen-Navigator

Leistungszentrum

Selbstverwaltete Herausforderungen

Live-Einblicke & Daten

Umfragen erstellen

Marketingmaterialien erstellen

Prädiktive KI-Einsichten

Belohnungen anpassen

Unterstützung

24/7 Benutzerunterstützung

Unterstützung des Kundenerfolgs

Onboarding & Schulungsanruf

Rückblick nach der Herausforderung

Vierteljährliche Aktualisierungen

Jährliche Programmplanung

Regelmäßige Erfolgsaufrufe

Unterstützung bei der Konfiguration und Einführung von Funktionen

Verbessertes Berichtswesen

Mehrjährige Rabatte

Häufig gestellte Fragen

Was sind GoJoe-Incentives?
GoJoe Incentives sind punktebasierte Anreize, die durch nachgewiesene körperliche Aktivität, die Teilnahme an Challenges oder On-Demand-Anerkennung verdient werden. Sie können Punkte gegen Prämien von Tausenden von globalen Marken einlösen, die alle in der App verwaltet werden.
Wie können Nutzer Prämienpunkte sammeln?
Punkte können verdient werden durch:
– Aufzeichnen verifizierter Aktivitäten (z. B. Schritte, Trainingseinheiten, zurückgelegte Strecke)
– Aktivitäten auf GoJoe (Beitritt zu Clubs, Gesundheitschecks usw.)
– Anerkennung durch Ihren Arbeitgeber oder Ihr Team
Wie gibt ein Benutzer Punkte aus?
Punkte können direkt in der GoJoe-App für eine große Auswahl an Marken eingelöst werden. Sie wählen aus, was Sie möchten und wann Sie möchten – aus über 3.000 Marken in mehr als 150 Ländern, darunter Amazon, Starbucks, Airbnb und Uber.
Was sind die Incentive-Stufen?
Arbeitgeber wählen eine monatliche Incentive-Stufe:
- Stufe 1: 10 £ Wert pro Monat für den Nutzer / 5 £ monatliche Kosten für den Arbeitgeber
- Stufe 2: 22 £ Wert pro Monat für den Nutzer / 10 £ monatliche Kosten für den Arbeitgeber
- Stufe 3: 30 £ Wert pro Monat für den Nutzer / 13 £ monatliche Kosten für den Arbeitgeber

Jede Stufe bietet den Nutzern die Möglichkeit, den Wert ihrer Investition je nach Leistung zu verdoppeln (oder sogar noch mehr).
Können Benutzer Punkte verlieren?
Punkte verfallen 6 Monate nach ihrem Erwerb, um Fairness zu gewährleisten und die Haftung zu minimieren. Nicht genutzte Arbeitgebermittel können bei Vertragsverlängerung gegen eine Verwaltungsgebühr übertragen werden.
Bezahlen Nutzer für Prämien?
Nein. Die Prämien werden von Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Sponsororganisation finanziert. Sie sehen die Prämien nur, wenn Ihr Arbeitgeber sich für einen finanzierten Plan entschieden hat.
Was ist der Anerkennungstopf?
Der Anerkennungstopf ist ein optionales Budget, das Arbeitgeber nutzen können, um Einzelpersonen oder Teams für herausragende Leistungen zu belohnen – beispielsweise für den Gewinn einer Herausforderung oder für besonderen Einsatz bei einem Arbeitsprojekt.
Werden Prämien besteuert?
GoJoe verwaltet die Erfüllung von Incentives, nicht der Arbeitgeber – dies trägt zur Steuereffizienz bei und vermeidet Probleme mit Sachbezügen (BIK). (Arbeitgeber sollten sich selbst steuerlich beraten lassen.)
Was passiert, wenn ein Benutzer das Unternehmen verlässt oder der Zugriff endet?
Wenn der Vertrag des Arbeitgebers endet oder der Premium-Zugang erlischt, können Nutzer den Zugriff auf nicht ausgegebene Prämien verlieren.
Sind Prämien in jedem Land verfügbar?
Kurz gesagt: Ja. GoJoe Incentives wird von einer globalen Plattform betrieben, die in über 150 Ländern verfügbar ist. Die Prämien werden automatisch an Ihren Standort angepasst.
Welche Regionen und Währungen unterstützen Sie?
GoJoe wird von Mitarbeitern in über 180 Ländern genutzt, unterstützt über 35 Sprachen und bietet globale Team-Herausforderungen.

Mit dem Preisrechner können Sie Preise in GBP, EUR, USD und AUD anzeigen. Weitere Währungen und lokale Anforderungen können wir während des Verkaufsprozesses besprechen.
Was ist der Unterschied zwischen Challenge, Reward und GoJoe Protect?
• Herausforderung (einmalig & jährlich) Der Schwerpunkt liegt auf spielerischen Teamherausforderungen, um Engagement, Bewegung und Verbundenheit zu fördern. Umfasst mehr als 60 Aktivitätsarten, Ranglisten, Live-Streckenpläne, Wearable-/GPS-Synchronisierung, individuelles Branding und Live-Daten/Einblicke. Eine einmalige Herausforderung dauert in der Regel zwischen 2 und 6 Wochen, wobei der Zugang zur Plattform etwa 8 Wochen lang möglich ist. Der Jahresplan bietet unbegrenzte Herausforderungen während des ganzen Jahres.
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• Belohnung (jährlich)Alles aus „Herausforderung jährlich” plus eine ständig aktive Ebene für Wohlbefinden und Belohnungen – Zugang zum Belohnungsmarktplatz, zum Vorteilsnavigator, zu Experten-Gesundheitsprogrammen, zum Les Mills-Abonnement, zu prädiktiven Einblicken und mehr.
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• GoJoe ProtectKombiniert „Belohnung” mit Gruppen-Kranken- und/oder Lebensversicherung, einer integrierten Benutzererfahrung und verbesserten Einblicken, die dazu beitragen sollen, die Gesundheitskosten zu senken.
Gibt es eine Mindestanzahl an Mitarbeitern?
Kurz gesagt: Nein. GoJoe arbeitet mit Organisationen aller Art und Größe zusammen, von kleineren Teams mit bis zu 50 Mitarbeitern bis hin zu großen globalen Unternehmen.

Der Online-Rechner beginnt bei kleineren Mitarbeiterzahlen und lässt sich nach oben skalieren. Für sehr große oder komplexe Populationen können wir maßgeschneiderte Preise anbieten.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, fordern Sie bitte ein Angebot oder eine Demo an, und wir empfehlen Ihnen die für Ihre Größe kostengünstigste Konfiguration.
Bieten Sie sowohl einmalige Veranstaltungen als auch Jahresprogramme an?
Ja, das können Sie:
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• Eine einzelne Challenge einmalig durchführen (z. B. eine globale Team-Challenge-Kampagne, Saisonstart oder Wellness-Monat).

• Jährliche Lizenzen (Challenge Annual, Reward oder Protect) erwerben, um die Mitarbeiter das ganze Jahr über zu motivieren, mit unbegrenzten Challenges in den Jahresplänen Challenge und Reward.

Wenn Sie mit einer einmaligen Veranstaltung beginnen und diese verlängern möchten, kann Ihnen unser Team dabei helfen, zu einem Jahresprogramm zu wechseln (wir gewähren Ihnen sogar einen Rabatt ;)).
Wie lange läuft der Vertrag?
• Challenge One-off ist in der Regel ein kurzes, zeitlich begrenztes Programm. Der Zugang zur Plattform beträgt in der Regel etwa 8 Wochen, wobei die Challenge selbst zwischen 2 und 6 Wochen dauert.
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• Challenge Annual, Reward und Protect sind Jahresabonnements, mit denen Sie das ganze Jahr über Zugang haben.

Bei längerer Laufzeit sind Mehrjahresrabatte verfügbar.
Wie funktioniert die Preisgestaltung „Alle berechtigten Personen“ im Vergleich zu „Feste Lizenz“?
Im Preisrechner können Sie zwischen folgenden Optionen wählen:
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- Alle Berechtigten – Stellen Sie GoJoe Ihrer gesamten berechtigten Population zur Verfügung, wobei die Preise gegebenenfalls an die tatsächliche Nutzung angepasst werden. Alle Berechtigten bedeutet, dass alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens abgedeckt sind und das Risiko von Überziehungsgebühren entfällt. Wir sind uns jedoch bewusst, dass eine 100-prozentige Nutzungsrate unrealistisch ist, daher legen wir unsere Preise auf der Grundlage einer erwarteten Nutzungsrate fest, die wir aus unserer langjährigen Zusammenarbeit mit Hunderten von globalen Unternehmen abgeleitet haben.

- Feste Lizenz – Kaufen Sie eine bestimmte Anzahl von Lizenzen für eine definierte Gruppe (z. B. eine Geschäftseinheit oder Region). Feste Lizenzen eignen sich perfekt für Unterteams oder wenn Sie die Anzahl der Personen kennen, die voraussichtlich im gesamten Unternehmen daran teilnehmen werden. Bei Überschreitung der Anzahl während der Laufzeit fallen Überkosten an.

Beide Modelle sind so konzipiert, dass Sie nicht für mehr Lizenzen bezahlen, als Sie benötigen, und unser Team kann Ihnen empfehlen, was für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.
Fallen Einrichtungs- oder Implementierungsgebühren an?
Nein. GoJoe erhebt in der Regel keine separaten Einrichtungs- oder Implementierungsgebühren für Standardpläne. Für bestimmte Anfragen wie die Einrichtung von SSO oder die Integration von HRIS können Gebühren anfallen.

Onboarding-Support, Kundenerfolg, Schulungen und Bewertungen nach Abschluss der Challenge sind in den entsprechenden Plänen enthalten. Wenn Sie möchten, dass wir die Bereitstellung vollständig für Sie verwalten, können Sie zusätzliche Support-Pakete wählen.
Gibt es zusätzliche Kosten oder optionale Zusatzleistungen?
Die Kernplattform (abhängig von Ihrem Plan) umfasst Herausforderungen, über 60 Aktivitätsarten, Ranglisten, GPS-Tracker, Live-Kartenvorlagen, über 35 Sprachen, einen Marktplatz für Prämien, einen Vorteilsnavigator, Clubs, Experteninhalte zu Gesundheit und Wohlbefinden, Zugriff auf den selbstverwalteten Performance Hub sowie unsere Daten- und Einblicke-Dashboards.

Sie können optionale Erweiterungen hinzufügen, wie zum Beispiel:
• Unterstützung bei der Umsetzung (Challenge Assistant, Challenge Manager, Head Coach)
• Prämienbudgets
• Live-Sessions mit Experten
• HRIS- und SSO-Integrationen
• Maßgeschneiderte virtuelle Missionskarten
• Virtuelle Zeremonien, Sportler/Prominente als Moderatoren, Präsenzveranstaltungen
• Zugang für Freunde und Familie
• Rabatte für Fitnessstudios (regionsspezifisch)
• Gesundheitschecks (regionsspezifisch)

Diese werden je nach Ihren Anforderungen separat berechnet.
Welche häufigen Probleme löst GoJoe aus Sicht der Kosten und der Kapitalrendite?
GoJoe wurde entwickelt, um Unternehmen bei folgenden Herausforderungen zu unterstützen:
• Steigende Gesundheits- und Versicherungskosten durch Förderung von Präventionsmaßnahmen und gesünderen Verhaltensweisen.

• Geringes Engagement durch Bereitstellung einer verbraucherfreundlichen sozialen Erfahrung, die die Menschen tatsächlich nutzen möchten.

• Gesundheitliche Chancengleichheit durch das Angebot einer globalen, skalierbaren und kostengünstigen Lösung für die Gesundheitsvorsorge, die von jedem genutzt werden kann, vom Führungsteam bis zum Absolventenprogramm

• Fragmentierte Gesundheitsdaten und ROI durch die Bereitstellung anonymisierter Erkenntnisse zu Aktivitäten, Engagement und Trends an einem einzigen Ort.

Diese Erkenntnisse können dann genutzt werden, um Ihre allgemeine Gesundheits-, Sozialleistungs- und Personalstrategie zu optimieren.

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2-facher Budget-ROI

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