Unverzichtbare HR-Wellness-Tools für Unternehmen: Software, Dienstleistungen und Systeme
Geschrieben von
Ed Langford
Welchen Unterschied kann eine intelligente Wellness-Strategie für Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen? Es ist erwiesen, dass Wellness-Programme zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen. So geben beispielsweise 75 % der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Leistungen haben, an, dass sie mit ihrer Arbeit zufriedener sind, und 70 % sagen, dass solche Programme ihre Produktivität steigern. In vielerlei Hinsicht tragen Wellness-Tools dazu bei, Fehlzeiten um bis zu 28 % zu reduzieren. Diese Anzeichen zeigen, warum Unternehmen mehr in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren und es zu einem zentralen Bestandteil ihres Wertversprechens an ihre Mitarbeiter machen. Als Wellness-Plattform für Mitarbeiter bietet Gojoe eine zuverlässige Möglichkeit, solche Vorteile zu realisieren.
Viele Unternehmen sehen sich mit zunehmendem Stress, Burnout und mangelndem Engagement ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Angesichts steigender Arbeitsbelastung, Herausforderungen durch Remote-Arbeit und einem angespannten Arbeitsmarkt ist die Nachfrage nach HR-Wellness-Tools stark gestiegen. Diese Tools helfen dabei, die Gesundheit zu überwachen, das psychische Wohlbefinden zu fördern, das Engagement zu steigern und Talente zu binden. In diesem Blog finden Sie eine kuratierte Liste der wichtigsten HR-Wellness-Tools, die Unternehmen in Betracht ziehen sollten.
GoJoe: Erreichen Sie Wellness-Erfolge mit spielerischen Team-Herausforderungen
GoJoe ist eine führende Wellness-Plattform für Mitarbeiter. Sie kombiniert unterhaltsame Fitness- und Social-Tools, um das Wohlbefinden im Unternehmen zu steigern. Mit einfachen Herausforderungen, echten Belohnungen und intelligenten KI-Analysen löst sie schwierige Probleme im Bereich Mitarbeiterengagement. Dies trägt zur körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit bei und reduziert die Zahl der Krankheitstage. Unternehmen nutzen diese App für Unternehmensleistungen, um individuelle Vergünstigungen wie Sonderrabatte hinzuzufügen. Sie erzielen damit echte Produktivitätssteigerungen und binden ihre Mitarbeiter.
Kernfunktionen
Unterhaltsame Prämien mit Gutscheinen von über 2.000 Marken, die Menschen dazu motivieren, aktiv zu werden.
Team-Herausforderungen, an denen alle teilnehmen können, mit über 60 Aktivitäten, die an jedes Fitnessniveau angepasst sind.
KI-Erkenntnisse und von Stanford bewährte Analysen zur Verfolgung von Gesundheitsergebnissen.
Soziale Funktionen, die Gemeinschaften stärken und Teams aus aller Welt zusammenbringen.
Flexible Einrichtung, die Fitness, psychische Gesundheit und Mitarbeiterrabatte miteinander verbindet.
Wellable: Entwickeln Sie dauerhafte Gewohnheiten mit Ihrem All-in-One-Wellness-Begleiter
Wellable versteht, wie echte Menschen leben. Es bietet Gesundheitstools, sinnvolle Belohnungen und echte Anerkennung, ohne dass Gesundheit sich wie Arbeit anfühlt. Spielähnliche Herausforderungen halten Teams bei Laune, Früherkennungsuntersuchungen decken Probleme auf, bevor sie eskalieren, und es hilft, Lebenshaltungskosten zu decken, die das Budget belasten. Wenn Menschen sich auf praktische Weise unterstützt fühlen, bleiben sie.
Wichtige Fähigkeiten
Artikel, Videos und Tipps, die alle Aspekte des Wohlbefindens abdecken.
Peer-Shout-outs mit Geldprämien zur Würdigung von Teamleistungen.
Flexible Vergünstigungen wie Geschenkkarten, Gesundheitssparkonten oder zusätzliche Freizeit.
Tools für Gesundheitschecks und die frühzeitige Erkennung von Problemen.
Personify Health: Wellness individuell anpassen, Entscheidungen intelligenter treffen und das Leben vereinfachen
Personify Health sorgt dafür, dass alle Mitglieder Ihres Teams gesund sind. Das Unternehmen verbindet Gesundheitsmanagement, Programme und Expertenratschläge mithilfe von KI und fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um Menschen dabei zu helfen, besser auf sich selbst zu achten. Unternehmen sparen Geld und Nerven, während Mitarbeiter Echtzeit-Unterstützung erhalten, die ihnen hilft, klügere Entscheidungen zu treffen und sich für ihre Gesundheit zu engagieren.
Wichtige Tools
Individuelle Gesundheitspläne, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.
Umfassende Programme, die gesunde Gewohnheiten fördern und Spaß machen.
Anleitung für Ärzte und einfache Nachverfolgung von Medikamenten.
Wissenschaftlich fundierte Methoden, um die Motivation aufrechtzuerhalten.
Berichte, die Einsparungen und die Funktionsweise aufzeigen.
Vantage Fit: KI-gestützte Maßnahmen für globale Fitness und Achtsamkeit
Vantage Fit ist eine KI-gestützte Wellness-Plattform für Mitarbeiter. Sie vereint Fitness, Achtsamkeit und Herausforderungen in einer App, die für Teams überall geeignet ist. Ihr Belohnungssystem fördert die Bildung dauerhafter Gewohnheiten und reduziert Fehlzeiten und Kosten durch datengestützte Pläne. Als App für Unternehmensleistungen steigert sie die Arbeitsleistung durch Wearables und Gruppenaktivitäten.
Wichtigste Highlights
Schritt-Herausforderungen, die Menschen dazu bringen, sich jeden Tag zu bewegen, und dies in einen unterhaltsamen Wettbewerb verwandeln.
Psychologische Unterstützung und Programme, die Menschen helfen, emotionales Gleichgewicht zu finden, wenn das Leben sie überfordert.
Belohnungen, die Menschen für gesunde Entscheidungen auf eine Weise belohnen, die sich persönlich und nicht generisch anfühlt.
Analysen, die echte Gesundheitsverbesserungen aufzeigen und Ihnen helfen, herauszufinden, was für Ihr Team funktioniert.
Gruppenherausforderungen, die Teamwork und freundschaftlichen Wettstreit fördern.
Sprout: Werde stärker mit virtuellen Kursen und einer ausgewogenen täglichen Stimmung
Sprout bietet flexible Wellness-Optionen für Mitarbeiter. Der Schwerpunkt liegt auf virtuellen Kursen, persönlichem Coaching und Ernährungstipps, um das tägliche Gleichgewicht zu unterstützen. Diese Programme passen sich den Bedürfnissen eines Unternehmens an und eignen sich perfekt für Remote- oder gemischte Teams. Als Wellness-Plattform für Mitarbeiter bietet sie Tracking- und Feedback-Funktionen, um klare Gesundheitsfortschritte zu erkennen.
Primäre Angebote
Online-Fitness- und Wellnesskurse, die sich in einen vollen Terminkalender integrieren lassen.
Einzelcoaching von Profis für echte Beratung.
Tools zur Überwachung der Ernährung und zur Planung von Mahlzeiten.
Dashboards zur Verfolgung persönlicher Ziele.
Möglichkeiten, Vorschläge zur Verbesserung des gesamten Setups zu machen.
IncentFit: Belohnungen, die das Engagement verdoppeln und gesündere Teams fördern
IncentFit konzentriert sich auf belohnungsbasierte Wellness-Programme. Es automatisiert Vergünstigungen, um eine hohe Beteiligung zu erreichen, unabhängig von der Größe des Unternehmens. Die Technologie überprüft Aktivitäten, um sicherzustellen, dass sie gezählt werden, wodurch sich die Teilnahmequote oft gegenüber dem Durchschnitt verdoppelt. Diese App für Unternehmensvergünstigungen vereinfacht die Verwaltung und sendet Belohnungen über die Gehaltsabrechnung an gesündere Gruppen.
Herausragende Funktionen
60 % Beitrittsquote, die die üblichen Benchmarks übertrifft.
Über 92 Millionen Vergünstigungen direkt abgewickelt.
Automatische Einrichtung für genau auf Sie zugeschnittene Programme.
Technische Überprüfungen zur Verifizierung von Wellness-Schritten.
Einfache Web- und Telefon-Dashboards für alle.
WellRight: Skalieren Sie Ihre Wellness-Entwicklung in allen Gesundheitsbereichen
WellRight bietet wachsende Wellness-Plattformen für Mitarbeiter. Es passt sich sechs Gesundheitsbereichen an, um die Menschen langfristig zu binden. Durch die Kombination von Inhalten und Coaching gestaltet es Programme, die sich weiterentwickeln und eine Zufriedenheit von 93 % sowie eine bessere Kundenbindung erzielen. Als App für Unternehmensleistungen passt es genau zu dem, was Unternehmen bereits für reibungslose Gesundheitsförderungsmaßnahmen haben.
Wichtige Komponenten
Einfach anpassbare Looks mit Branding und Add-ons.
Inhalte, die sich an die Vorlieben der Nutzer anpassen.
Professionelles Coaching, um Menschen zur Verantwortung zu ziehen.
Team-up-Modell zur Erstellung intelligenter Programmpläne.
Werkzeuge für vollständige Einbindung und Anpassungen nach Bedarf.
Nectar: Kultur mit Feedback versüßen, das dauerhafte Bindungen schafft
Nectar fördert die Arbeitsplatzkultur mit Tools für Anerkennung und Feedback. Es senkt die Fluktuation und steigert das Interesse an Wellness. Automatische Danksagungen und Einblicke sorgen für mehr Akzeptanz. Als Wellness-Plattform für Mitarbeiter konzentriert es sich auf Gespräche und Belohnungen, um starke Bindungen zu schaffen.
Kernattribute
Anerkennung, die mit Werten verbunden ist und weltweit belohnt wird.
Interne Kommunikation für Nachrichten und Updates.
Umfrage-Tools, um Stimmen laut und deutlich zu hören.
Automatische Handhabung von Auszeichnungen und Requisiten.
Nominierungskonfiguration, die den Umsatz um bis zu 29 % senkt
Ihr nächster Schritt: Schaffen Sie einen Arbeitsplatz, den niemand verlassen möchte
In der anspruchsvollen Arbeitswelt von heute helfen Ihnen die richtigen Wellness-Tools dabei, Teams aufzubauen, die nicht nur überleben, sondern tatsächlich florieren. Wenn Sie intelligente Software, echte Unterstützung und funktionierende Systeme kombinieren, werden Sie echte Veränderungen feststellen. Die Mitarbeiter werden weniger Krankheitstage nehmen, sich für ihre Arbeit engagieren und produktiver sein.
GoJoe ist nicht nur eine weitere Wellness-Plattform. Hier wird Gesundheit zu einer unterhaltsamen, wettbewerbsorientierten und ansteckenden Angelegenheit. Sind Sie bereit, die Einstellung Ihres Teams zum Thema Gesundheit zu ändern? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Wie steigern Wellness-Apps für Mitarbeiter tatsächlich das Engagement?
Sie lassen Gesundheit möglich erscheinen, nicht zu schwer. Die Menschen verfolgen ihre Fortschritte, nehmen an freundschaftlichen Wettbewerben mit Kollegen teil und verdienen sich Belohnungen, die ihnen sinnvoll erscheinen. Plötzlich wird es zu etwas, das sie gerne tun, und nicht mehr zu einer weiteren Verpflichtung. Und wenn sich die Menschen besser fühlen, kommen sie regelmäßiger.
Welche konkreten Ergebnisse können wir von einer soliden Wellness-Strategie erwarten?
Ihre Mitarbeiter werden zufriedener sein. Sie werden mehr leisten, weil sie nicht mehr mit leeren Batterien arbeiten. Die Zahl der Krankheitstage sinkt deutlich – in einigen Unternehmen um bis zu 28 Prozent. Aber was ist die größte Veränderung? Die Energie an Ihrem Arbeitsplatz verändert sich. Die Menschen wirken unbeschwerter, präsenter und verbundener.
Wie wählen HR-Teams die richtige Wellness-Plattform aus, ohne dabei den Überblick zu verlieren?
Beginnen Sie mit dem, was Ihre Mitarbeiter tatsächlich brauchen, und nicht mit dem, was beeindruckend klingt. Suchen Sie nach Plattformen mit Herausforderungen, die einen freundschaftlichen Wettbewerb anregen, mit Belohnungen, die den Mitarbeitern wichtig sind, mit echter Unterstützung für die psychische Gesundheit und mit Analysen, die Ihnen zeigen, was funktioniert. Am wichtigsten ist, dass Sie etwas auswählen, das Ihr Team auf seinen Smartphones öffnet, weil es das möchte, und nicht, weil es das muss.
Warum investieren derzeit immer mehr Unternehmen ernsthaft in Plattformen für das Wohlbefinden?
Weil die Menschen erschöpft sind. Stress ist allgegenwärtig. Burnout ist real. Remote-Arbeit hat alle Grenzen verwischt. Die Vorteile der alten Schule reichen nicht mehr aus. Moderne Wellness-Tools bieten echte Unterstützung, die die Menschen in ihrem Alltag spüren. Sie helfen Ihnen, gute Mitarbeiter zu halten, die sonst vielleicht kündigen würden. Und ganz ehrlich? Sie helfen Ihnen dabei, Teams aufzubauen, die nicht nur ihre Arbeitszeit absitzen, sondern sich wirklich engagieren.
