Die besten Kranken- und Lebensversicherungsanbieter, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter von KMU in Großbritannien unterstützen
Geschrieben von
Ed Langford
Ed ist Marketingleiter bei GoJoe und unterstützt das Unternehmen dabei, weltweit zu wachsen. Außerdem arbeitet er mit Kunden zusammen, um das interne Engagement zu fördern. Zuvor war Ed acht Jahre lang im Bereich Kommunikation und Marketing für das britische Olympiateam sowie im Bereich Marken und Partnerschaften für die University of Portsmouth tätig.
Britische KMU wechseln von Basisversicherungen zu Leistungen, die das tatsächliche Wohlbefinden der Belegschaft fördern. Eine App für Unternehmensleistungen hilft Arbeitgebern nun dabei, Kranken- und Lebensversicherungen so anzubieten, dass sie von den Mitarbeitern genutzt und geschätzt werden. Wenn Leistungen über digitale Tools zugänglich sind, engagieren sich die Mitarbeiter stärker, der Verwaltungsaufwand sinkt und das Wohlbefinden verbessert sich.
Für kleine Arbeitgeber bieten Apps, die Versicherungsschutz mit Ressourcen für das Wohlbefinden kombinieren, einen größeren Mehrwert. Moderne Apps für Mitarbeitervergünstigungen bieten Arbeitnehmern Zugang zu Terminen beim Hausarzt, Unterstützung für die psychische Gesundheit und Tools, mit denen sie ihre Gesundheit selbst in die Hand nehmen können. Dieser Blog stellt die besten Kranken- und Lebensversicherungsanbieter im Vereinigten Königreich vor, die das Wohlbefinden von Mitarbeitern kleiner und mittlerer Unternehmen mit App-gebundenen Vergünstigungen und praktischen Funktionen unterstützen.
Warum eine App für Unternehmensleistungen für KMU wichtig ist
Herkömmliche Versicherungsunterlagen und manuelle Schadenmeldungen verringern das Bewusstsein und verlangsamen den Zugang. Eine App für Unternehmensleistungen ändert dies, indem sie den Mitarbeitern die Leistungen direkt in die Tasche steckt. Die Mitarbeiter können ohne Verwirrung die Details der Versicherungsdeckung einsehen, Dienstleistungen buchen und sich mit Inhalten zum Thema Wohlbefinden beschäftigen. Für KMU steigert dies die Akzeptanz und macht den Wert der Leistungen deutlicher.
Die 7 besten Anbieter von Kranken- und Lebensversicherungen für das Wohlergehen von KMU
1. GoJoe
GoJoe arbeitet mit führenden Versicherungsanbietern zusammen und bietet über seine Unternehmens-App fachkundige Betreuung mit praktischer Unterstützung für das Wohlbefinden. Die GoJoe-App bietet Mitarbeitern Zugang zu einer ansprechenden, belohnungsbasierten Gesundheitsplattform, die durch spielerische Erfahrungen die tägliche Motivation fördert. Sie integriert eine Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Plattformen für präventive Gesundheitsmaßnahmenund hilft Teams dabei, Probleme frühzeitig zu erkennen und produktiv zu bleiben. Arbeitgeber profitieren von einem verbesserten Engagement und einer übersichtlicheren Berichterstattung über die Nutzung.
Durch die Integration von Partnerschaften kann GoJoe gemeinsam mit Versicherern eine vernetzte Gesundheits- und Lebensversicherungslösung sowie ein einheitliches Nutzererlebnis schaffen.
Wichtige Punkte:
Preisgekröntes Team stellt sich Herausforderungen
Les Mills und House of Wellbeing Abonnements
Echtzeitdaten und Erkenntnisse
Individuell anpassbare Prämien schon ab 5 £ pro Person und Monat
Partnerschaftliche Integration von Kranken- und Lebensversicherung
Entwickelt für die Einbindung von KMU
2. Bupa
Bupa bietet eine betriebliche Krankenversicherung, die durch die My Bupa-App ergänzt wird, welche Gesundheitsdienstleistungen und Ressourcen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zentralisiert. Über diese praktische Plattform können Mitarbeiter digitale Termine buchen und auf Physiotherapie-/Therapiedienstleistungen sowie On-Demand-Fitness-/Wellness-Inhalte zugreifen. Dies hilft Teams dabei, einen proaktiven Ansatz für die Verwaltung der Gesundheitsausgaben zu verfolgen und insgesamt gesund zu bleiben.
Wichtige Punkte:
Zugang zu digitalen Hausärzten und Fachärzten
Wellness-Inhalte und Ressourcen
Einfaches Schadenmanagement
Unterstützung für Vorsorgeuntersuchungen
3. Aviva
Die DigiCare+ Workplace-App von Aviva unterstützt neben Lebens- und Krankenversicherungen auch das körperliche und geistige Wohlbefinden. Mitarbeiter in KMU-Teams, die Fehlzeiten reduzieren und die Arbeitsmoral steigern möchten, können auf virtuelle Hausarztkonsultationen, Ernährungsberatung und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit zugreifen – Dienstleistungen, die eine frühzeitige Erkennung und Förderung gesunder Gewohnheiten ermöglichen und gleichzeitig Gesundheitsprobleme frühzeitig mindern. Diese Vorteile bieten Mitarbeitern bequeme und kostengünstige Lösungen.
Wichtige Punkte:
Digitaler Zugang zum Hausarzt
Beratung zur psychischen Gesundheit
Ernährungsberatung
Integrierte Tools für das Wohlbefinden
4. AXA Gesundheit
AXA Health bietet Krankenversicherungen für KMU, die durch die AXA Health App unterstützt werden. Diese App für Mitarbeitervergünstigungen ermöglicht es Mitarbeitern, Ansprüche zu verwalten, auf virtuelle Hausarztdienste zuzugreifen und Ressourcen für das psychische Wohlbefinden zu nutzen. Durch den Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und digitale Unterstützung können KMU Leistungen anbieten, die von den Mitarbeitern tatsächlich genutzt und verstanden werden.
Wichtige Punkte:
Virtuelle Hausarztkonsultationen
Ressourcen zur Unterstützung des Wohlbefindens
Digitale Schadensfälle und Zugriff auf Policen
5. Vitalität
Vitality verbindet über seine Vitality App Versicherungen mit dem täglichen Wohlbefinden. Mitarbeiter erhalten Belohnungen für Aktivitäten, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und gesunde Gewohnheiten. Dieser spielerische Ansatz fördert ein kontinuierliches Engagement statt einer einmaligen Nutzung. Da Arbeitgeber zunehmend nach Instrumenten suchen, die neben der medizinischen Versorgung auch einen gesunden Lebensstil unterstützen, ist Vitality eine hervorragende Wahl, um Verhaltensänderungen zu motivieren.
Wichtige Punkte:
Belohnungen für Aktivität und Gesundheit
Check-ins und Überwachung des Wohlbefindens
Anreize für Vorsorgeuntersuchungen
6. Livi
Livi bietet Mitarbeitern über diese App für Mitarbeitervergünstigungen einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu Hausarztterminen und ermöglicht Videotermine für routinemäßige Gesundheitsfragen. Arbeitgeber können Livi mit bestehenden Versicherungs- und Gesundheitsleistungen kombinieren, damit ihre Teams eine zuverlässige Gesundheitsversorgung ohne lange Wartezeiten erhalten.
Wichtige Punkte:
Zugang zu Hausärzten auf Abruf
Elektronische Rezepte und Überweisungen
Bequemer Telemedizin-Service
7. WPA Digitale Gesundheit
WPA Digital Health bietet eine digitale Gesundheits-App für Mitarbeiter mit Symptomchecks, Fernberatungsdiensten und Tipps zum Wohlbefinden. Sie wurde als kostengünstige Alternative oder Ergänzung zur privaten Krankenversicherung entwickelt und bietet Mitarbeitern sofortigen Zugang zu Unterstützung sowie praktischen Tools, mit denen sie alltägliche Gesundheitsfragen schneller und einfacher klären können.
Wichtige Punkte:
Symptom-Checker
Gesundheitsberatung aus der Ferne
Funktionen zur Unterstützung des Wohlbefindens
Wie KMU den richtigen Anbieter auswählen sollten
Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Anbieters folgende Faktoren:
App-Erfahrung: Ist die App für Unternehmensleistungen intuitiv und benutzerfreundlich?
Umfang der Versicherungsdeckung: Kombiniert der Tarif Krankenversicherung mit Tools für das Wohlbefinden?
Präventive Unterstützung: Sind präventive Gesundheitsplattformen enthalten oder zugänglich?
Mitarbeiterwert: Werden die Mitarbeiter diese Vorteile regelmäßig nutzen?
Sammeln Sie zunächst Feedback von den Mitarbeitern. Leistungen sind am effektivsten, wenn sie den tatsächlichen Bedürfnissen der Belegschaft entsprechen.
Die Wahl des richtigen Anbieters hilft KMU dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und die Arbeitsmoral zu verbessern. Eine App für Unternehmensleistungen, die Krankenversicherung mit Ressourcen für das Wohlbefinden verbindet, macht Leistungen zugänglich und attraktiv. Anbieter wie GoJoe, Bupa, Aviva, AXA Health, Vitality, Livi und WPA Digital Health bieten eine Reihe von Lösungen, die von umfassendem Versicherungsschutz bis hin zu sofortiger Telemedizin und interaktiven Tools für das Wohlbefinden reichen. Die Integration von von Apps für Mitarbeiterleistungen mit einer Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Plattformen für die Gesundheitsvorsorge bietet KMU-Teams praktische Unterstützung im Alltag.
FAQs
1. Was macht eine App für Unternehmensleistungen für KMU so wertvoll? Sie vereinfacht den Zugang zu Krankenversicherungen, fördert die Nutzung von Tools für das Wohlbefinden und unterstützt ein proaktives Gesundheitsmanagement.
2. Wie unterstützen Apps für Mitarbeitervergünstigungen die Gesundheitsvorsorge? Sie verbinden Nutzer mit Tools, Erinnerungen und Tracking-Funktionen, die zu frühzeitigen Gesundheitschecks anregen und das Risiko langfristiger Probleme durch präventive Gesundheitsplattformen verringern.
3. Unterstützen diese Anbieter die psychische Gesundheit als Teil des Wohlbefindens der Mitarbeiter? Ja. Viele bieten in ihren Apps und Diensten psychologische Beratung, Inhalte zum Thema Wohlbefinden und Stressbewältigung an.
