Was passiert, wenn Ihr Team über drei Zeitzonen verteilt ist und niemand am Freitag zum Yoga-Kurs kommen kann? Früher bedeutete „Wellness am Arbeitsplatz“ ein Fitnessstudio im Büro und eine Obstschale im Pausenraum. Dieses Modell passt nicht mehr. Heute arbeiten Teams remote, hybrid und sind ständig unterwegs. Der weltweite Markt für Wellness am Arbeitsplatz wurde 2023 auf 57,9 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2034 jährlich um 7,2 % wachsen. Diese Zahl sagt eines aus: Arbeitgeber nehmen das Thema ernst.
Fast 85 % der großen US-Arbeitgeber bieten mittlerweile Wellness-Programme an, und der Markt wird bis 2026 voraussichtlich ein Volumen von 94,6 Milliarden US-Dollar erreichen. Doch Zugang allein führt noch nicht zu Ergebnissen. Die Frage ist nicht, ob man in Wellness investieren soll, sondern wie man diese einer Belegschaft bereitstellt, die nicht im selben Gebäude sitzt. GoJoe ist eine App für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die genau für diese Art von Teams entwickelt wurde und Unternehmen dabei hilft, vernetzte, messbare Wellness-Programme durchzuführen, ganz gleich, wo ihre Mitarbeiter tätig sind.
Was versteht man unter „Digital Workplace Wellness“ und bringt es tatsächlich etwas?
Digitales Wohlbefinden ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Apps, Challenges, Tools zur psychischen Gesundheit und Fitness-Tracking von jedem Gerät und überall aus. Dies hilft ihnen, gesund zu bleiben.
- Flexibilität ohne Reibung
Mitarbeiter können an Challenges teilnehmen und ihre Trainingseinheiten jederzeit nachverfolgen.
- Daten, auf deren Grundlage Sie handeln können
Unternehmensweite Wellness-Plattformen erfassen in Echtzeit, welche Ihrer Mitarbeiter teilnehmen und wie gut sie abschneiden.
- Kostengünstige Skalierung
Die Aufnahme von 500 Nutzern in ein digitales Programm kostet weit weniger als die Durchführung von 500 Präsenzveranstaltungen.
- Standardmäßige Einbeziehung
Mitarbeiter im Homeoffice, im Hybridmodell und im Außendienst erhalten unabhängig von ihrem Standort denselben Zugriff.
Was macht das persönliche Wellness-Erlebnis nach wie vor so gut?
Präsenzveranstaltungen, Fitnesskurse im Büro, Beratung vor Ort, Mannschaftssporttage und Gesundheitsuntersuchungen bieten Dinge, die ein Bildschirm nicht vollständig ersetzen kann.
Gemeinsame Aktivitäten vor Ort stärken das Vertrauen und verringern das Gefühl der Isolation auf eine Weise, wie es bei Online-Formaten nur schwer möglich ist.
Wenn dich jemand beim Lauf um 8 Uhr morgens erwartet, bist du da.
- Praktische Gesundheitsdienste
Biometrische Untersuchungen und persönliche Therapiesitzungen lassen sich nur schwer digital ersetzen.
Eine gemeinsame Teamherausforderung oder ein Sporttag stärkt den Zusammenhalt und fördert die Mitarbeiterbindung.
Die Einschränkung liegt in der Reichweite. Präsenzveranstaltungen richten sich an Personen, die physisch vor Ort sind. Für verteilte Teams sind sie ein Pluspunkt, aber kein Grundpfeiler.
Digital oder persönlich: Was solltest du wählen?
80 % der Arbeitnehmer geben an, dass hybride Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit ihr psychisches Wohlbefinden verbessern, doch 45 % der Telearbeiter berichten weiterhin von hohem Stress im Alltag, verglichen mit 39 % ihrer Kollegen vor Ort. Flexibilität hilft zwar, beseitigt aber weder Stress noch das Gefühl der Isolation.
Hier ist ein Vergleich der beiden in den wichtigsten Punkten:
Digital gewinnt. Vor Ort ist jeweils nur ein Standort möglich.
Persönliche Treffen haben zwar die Nase vorn, doch digitale Plattformen holen durch Team-Herausforderungen und soziale Funktionen auf.
Digitale Lösungen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind für große oder über ein weites Gebiet verteilte Belegschaften weitaus effizienter.
Plattformen für betriebliche Gesundheitsförderung liefern Ihnen konkrete Daten zur Teilnahme. Präsenzveranstaltungen lassen sich schwerer nachverfolgen.
Für die meisten verteilten Teams lautet die Antwort: eine „Digital-First“-Grundlage, ergänzt durch persönliche Kontakte, sofern es die geografischen Gegebenheiten zulassen.
Wie hilft GoJoe Teams an verschiedenen Standorten dabei, gut zusammenzuarbeiten?
GoJoe ist kein gewöhnliches Wellness-Portal. Es ist eine soziale, teamorientierte App für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Gesundheit zu einem gemeinsamen Erlebnis macht – unabhängig von der Entfernung.
- Team-Herausforderungen, die verbinden
Mitarbeiter an verschiedenen Standorten treten bei derselben Herausforderung gegeneinander an und unterstützen sich gegenseitig, wodurch eine echte Gemeinschaft entsteht, ohne dass sie sich im selben Raum befinden müssen.
Laufen, Radfahren, Yoga, Spazierengehen und Training im Fitnessstudio. GoJoe lässt sich mit über 500 Fitness-Apps und -Geräten verbinden, sodass niemand ausgeschlossen wird.
Verfolgen Sie das Engagement Ihrer gesamten Belegschaft. Lösungen zur Förderung des Wohlbefindens im Unternehmen funktionieren nur, wenn Sie den Überblick behalten – und genau das ermöglicht Ihnen GoJoe.
- Für Hybrid- und Remote-Arbeit konzipiert
Ganz gleich, ob Ihr Team vollständig im Homeoffice arbeitet oder auf verschiedene Standorte verteilt ist – GoJoe bietet allen das gleiche Erlebnis.
Wenn Sie auf der Suche nach Plattformen für betriebliche Gesundheitsförderung sind, die nicht nur die Schrittzahl, sondern auch die Teamkultur positiv beeinflussen, ist GoJoe der richtige Ausgangspunkt.
FAQs
1. Was ist eine App für das Wohlbefinden der Mitarbeiter?
Ein digitales Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, die körperliche, geistige und soziale Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, indem es ihnen Herausforderungen, Ressourcen und Möglichkeiten zur Verfolgung ihrer Fortschritte bietet.
2. Sind digitale Wellness-Programme für Remote-Teams geeignet?
Ja, wenn sie mit Blick auf die Vernetzung entwickelt wurde. Eine App für das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Team-Herausforderungen und sozialen Funktionen bewirkt echte Verhaltensänderungen.
3. Inwiefern unterscheidet sich digitales Wohlbefinden von persönlichem Wohlbefinden?
Digitale Lösungen sind überall verfügbar und lassen sich leicht skalieren. Der persönliche Kontakt bietet physische Präsenz und praktische Dienstleistungen. Die meisten Teams benötigen beides.
4. Worauf sollte ich bei Plattformen für betriebliche Gesundheitsförderung achten?
Flexibilität bei den Aktivitätsarten, Teamfunktionen, Echtzeit-Berichten und der Integration mit beliebten Fitness-Apps.
5. Wie unterstützt GoJoe Teams, deren Mitglieder an verschiedenen Standorten arbeiten?
Durch teamorientierte Herausforderungen und soziale Funktionen, die Mitarbeiter standortübergreifend miteinander verbinden und es jedem ermöglichen, nach seinen eigenen Vorstellungen teilzunehmen.
6. Lohnt sich die Investition in betriebliche Gesundheitsprogramme?
Die durch Burnout bedingte freiwillige Fluktuation verursacht jedes Jahr Kosten in Höhe von 15 bis 20 % der Lohn- und Gehaltskosten. Gute Lösungen zur Förderung des Wohlbefindens kosten nur einen Bruchteil davon.
7. Wie messe ich den Erfolg eines Gesundheitsprogramms?
Verfolgen Sie die Teilnahmequoten, den Abschluss von Aktivitäten, die Engagement-Werte und das Feedback der Mitarbeiter. Die besten Plattformen liefern Ihnen diese Zahlen automatisch.
Sind Sie bereit, eine Wellness-Kultur aufzubauen, die überall funktioniert?
Die richtige App für das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet jedem in Ihrem Team die gleiche Chance, sich zu bewegen, Kontakte zu knüpfen und sich zu entfalten – ganz gleich, wo er oder sie arbeitet. GoJoe verbindet digitale Flexibilität mit echter Gemeinschaft und ist damit eine der leistungsstärksten Lösungen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die derzeit auf dem Markt erhältlich sind. Starten Sie mit GoJoe und schaffen Sie eine Belegschaft, die gerne zur Arbeit kommt – egal, wo das ist.
