Maximieren Sie mit GoJoe die Vorteile für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat für Unternehmen, die sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und ihre Leistung verbessern wollen, höchste Priorität. Es ist erwiesen, dass sich Investitionen in diesem Bereich durch die Steigerung der Produktivität und des Engagements sowie durch die Senkung der Gesundheitskosten positiv auf die Bilanz auswirken. Durch die Einführung von Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter können Unternehmen das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter unterstützen, eine positive Arbeitsplatzkultur fördern und höhere Engagementraten erzielen. Die Plattform von GoJoe bietet einen innovativen Ansatz für Gesundheitsleistungen durch Gamification, soziale Vernetzung, Belohnungen und datengesteuerte Erkenntnisse. Hier erfahren Sie, wie GoJoe die Teamgesundheit für Unternehmen maximiert, die ihre Mitarbeiterleistungen umgestalten möchten.

Warum Team Health Employee Benefits wichtig sind

Ein solider Ansatz für die Gesundheit von Teams ist nicht mehr nur eine Vergünstigung, sondern ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie zur Steigerung der Produktivität und zur Schaffung einer lebendigen Arbeitsplatzkultur. Wir bei GoJoe glauben, dass gesündere Teams zufriedener, engagierter und produktiver sind. Investitionen in die Gesundheit von Mitarbeitern im Team verbessern nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern steigern auch die Unternehmensleistung und die Mitarbeiterbindung.

Unsere Daten zeigen, dass nach nur zwei Wochen GoJoe:

• 400% durchschnittliche Steigerung der körperlichen Aktivität pro Nutzer
• 70 % der Nutzer berichten von einer deutlichen Steigerung des Wohlbefindens
• 75 % der zuvor inaktiven Nutzer erfüllen die von der WHO und dem NHS vorgegebenen wöchentlichen Bewegungsrichtlinien

Diese Statistiken verdeutlichen die Fähigkeit von GoJoe, ein hohes Maß an Engagement zu wecken und aufrechtzuerhalten - vom Fitness-Enthusiasten bis zum Neueinsteiger. Unsere Plattform stellt sicher, dass die Vorteile von Gesundheit und Wellness wirklich jeden erreichen und hilft Unternehmen, eine Gesundheitskultur zu entwickeln, die sowohl die individuelle als auch die organisatorische Leistung steigert.

Die wichtigsten Vorteile von GoJoe's Team Health Employee Benefits Plattform

1. Erhöhte Motivation durch Gamification

GoJoe setzt auf Gamification, um Gesundheit und Wellness attraktiver zu machen. Mit Funktionen wie Teamherausforderungen, Echtzeit-Ranglisten und In-App-Belohnungen werden die Mitarbeiter zur Teilnahme und zur Entwicklung gesunder Gewohnheiten motiviert. Die Gamification von Wellness schafft Erfolgserlebnisse und Spannung, was zu einem höheren Engagement und einer kontinuierlichen Teilnahme in den Teams führt.

Die Herausforderungen von GoJoe haben zum Beispiel zu einer Engagementrate von 90 % bei unseren Firmenkunden geführt. Dieses hohe Maß an Engagement ist für Unternehmen, die den Wert ihrer Sozialleistungen maximieren wollen, von entscheidender Bedeutung, da engagierte Mitarbeiter produktiver sind und seltener das Unternehmen verlassen.

2. Geringere Gesundheitskosten durch präventive Wellness-Programme

Steigende Gesundheitskosten sind ein häufiges Problem für Unternehmen, denn Fehlzeiten und Gesundheitskosten wirken sich auf das Endergebnis aus. Die Plattform von GoJoe hilft bei der Bewältigung dieser Herausforderung, indem sie präventive Gesundheitsmaßnahmen fördert, die den Bedarf an kostspieligen medizinischen Eingriffen verringern. Unternehmen, die GoJoe in ihren Teams eingeführt haben, konnten einen Rückgang der Fehlzeiten um 10 % und eine deutliche Senkung der gesundheitsbezogenen Kosten feststellen.

Durch die Förderung regelmäßiger Bewegung und mentaler Wellness-Praktiken hilft GoJoe Unternehmen, gesundheitlichen Herausforderungen zuvorzukommen und einen proaktiven Wellness-Ansatz zu entwickeln, der sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugute kommt.

3. Aufbau einer positiven und integrativen Arbeitsplatzkultur

Der integrative Wellness-Ansatz von GoJoe ermöglicht es allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Fitnessniveau oder Alter, an Gesundheitsherausforderungen und -aktivitäten teilzunehmen. Das einzigartige gewichtete Punktesystem unserer Plattform sorgt für Fairness, sodass jeder zum Erfolg seines Teams beitragen und die Vorteile einer verbesserten Gesundheit genießen kann. Egal, ob Sie laufen, walken, schwimmen, wandern oder paddeln - Sie können sich mit und gegen Ihre Kollegen messen, indem Sie die Aktivitäten ausüben, die Ihnen Spaß machen, was besonders wertvoll ist, um eine positive und unterstützende Arbeitsplatzkultur zu fördern.

Wie Alison Rose, ehemalige CEO von NatWest, mitteilte: "Was ich an GoJoe liebe, ist, dass es so umfassend ist. Es spielt keine Rolle, wie aktiv oder fit man ist, oder wie alt man ist, es ist für jeden etwas dabei." Mit GoJoe können Unternehmen eine Kultur schaffen, die Gesundheit und Wohlbefinden für alle Mitarbeiter fördert.

4. Soziale Kontakte und Teambildung

Die Plattform von GoJoe fördert die soziale Verbundenheit unter den Mitarbeitern durch teambasierte Herausforderungen und soziale Funktionen. Indem GoJoe den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, miteinander zu interagieren, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei ihren Wellness-Zielen zu unterstützen, fördert GoJoe ein Gefühl der Zugehörigkeit und Kameradschaft. Diese Verbindung ist in der heutigen Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung, in der es durch Hybrid- und Fernarbeit schwieriger geworden ist, ein kohärentes Teamumfeld zu schaffen.

Während unserer "Get Primed"-Herausforderung mit Amazon nahmen Mitarbeiter in ganz Europa an teambasierten Fitnessaktivitäten teil und schufen so eine Erfahrung, die über individuelle Gesundheitsziele hinausging und die Bindungen zwischen Kollegen stärkte. Durch die Verbesserung der sozialen Vernetzung helfen die Teamgesundheitsvorteile von GoJoe Unternehmen, eine einheitliche und engagierte Belegschaft zu kultivieren.

5. Datengestützte Einblicke und Berichte

Eines der herausragenden Merkmale von GoJoe ist die umfassende Datenverfolgung und Berichterstattung. Die Plattform bietet detaillierte Einblicke in die Teilnahmequoten, das Engagement und die Gesundheitskennzahlen und ermöglicht es den Personal- und Managementteams, die Wirkung ihrer Mitarbeiterprogramme zu messen.

Mit dem Analyse-Dashboard von GoJoe können Unternehmen den Erfolg ihrer Wellness-Initiativen bewerten, verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und Strategien anpassen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu erfüllen. Dieser datengesteuerte Ansatz bietet den HR-Teams einen klaren Return on Investment und macht es einfacher, Wellness-Budgets zu rechtfertigen und zu optimieren.

Wie die Plattform von GoJoe die Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter verändert

Reale Ergebnisse mit GoJoe's Kunden

Der Einfluss von GoJoe auf die Gesundheit und das Engagement von Teams lässt sich an unseren Partnerschaften mit Unternehmen wie NatWest, Amazon und PwC ablesen. Hier finden Sie einige der Ergebnisse, die wir für unsere Kunden erzielt haben:

• NatWest-Gruppe: Die GoJoe's Go!24 Challenge hat fast 40 % der weltweiten Belegschaft von NatWest neu motiviert, was zu über 107.000 Stunden Aktivität und einer deutlichen Steigerung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens führte.
• Amazon: Während der "Get Primed"-Challenge von Amazon protokollierten die Mitarbeiter über 3.300 Aktivitäten in mehr als 40 verschiedenen Sportarten und förderten so die sozialen Beziehungen und das allgemeine Engagement, selbst in geschäftigen Zeiten wie dem Prime Day.
• PwC: Unsere Bewegungs-Challenge mit PwC erreichte 92 % Engagement der Mitarbeiter in verschiedenen Regionen und half ihnen, ihre Gesundheit zu verbessern und stärkere Teambeziehungen aufzubauen.

Diese Fallstudien veranschaulichen den Wert der GoJoe-Plattform als effektives Instrument für Mitarbeiterengagement und Wellness. Durch die Förderung von Gesundheit und Teamzusammenhalt schaffen die Programme von GoJoe nachhaltige Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen.

Implementierung von GoJoe zur Maximierung der Vorteile für die Gesundheit der Mitarbeiter im Team

Wenn Ihr Unternehmen die Gesundheit seines Teams durch Mitarbeitervorteile maximieren möchte, bietet unsere Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, GoJoe, eine flexible, skalierbare Lösung, die für ein sinnvolles Engagement und messbare Ergebnisse sorgt. Hier erfahren Sie, wie Sie mit GoJoe loslegen können:

1. Buchen Sie eine Demo: Erkunden Sie die Funktionen der Plattform, einschließlich spielerischer Herausforderungen, Datenverfolgung und Optionen für die soziale Vernetzung.
2. Passen Sie Ihr Programm an: Passen Sie die Gesundheits- und Wellness-Aktivitäten von GoJoe an die Bedürfnisse Ihres Teams und Ihrer Unternehmenskultur an, um die bestmögliche Teilnahme und Ergebnisse zu gewährleisten.
3. Überwachen und Optimieren: Nutzen Sie die Analysetools von GoJoe, um das Engagement zu verfolgen, Programme anzupassen und die Wirksamkeit Ihrer Wellness-Strategie zu maximieren.
4. Fördern Sie die kontinuierliche Teilnahme: Mit den On-Demand-Workouts von GoJoe, motivierenden Inhalten und teambasierten Herausforderungen können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig binden und motivieren.

Wir bei GoJoe haben uns verpflichtet, eine Plattform bereitzustellen, von der sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen profitieren. Unsere gesundheitsorientierten Herausforderungen und Wellness-Ressourcen helfen dabei, gesündere Gewohnheiten zu entwickeln, die Produktivität zu steigern und einen besser vernetzten Arbeitsplatz zu fördern.

Beginnen Sie mit GoJoe, den Gesundheitsansatz Ihres Unternehmens zu verändern. Bereit? Fertig? GoJoe.

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