Ed ist Marketingleiter bei GoJoe und unterstützt das Unternehmen dabei, weltweit zu wachsen. Außerdem arbeitet er mit Kunden zusammen, um das interne Engagement zu fördern. Zuvor war Ed acht Jahre lang im Bereich Kommunikation und Marketing für das britische Olympiateam sowie im Bereich Marken und Partnerschaften für die University of Portsmouth tätig.
Wie viele Mitarbeitervergünstigungen kennt Ihr Team tatsächlich? Wenn die ehrliche Antwort „nicht viele“ lautet, sind Sie nicht allein. Die meisten britischen KMU geben Geld für Vergünstigungen aus, die stillschweigend ungenutzt bleiben, weil sie über E-Mails, PDF-Dateien und Tools verteilt sind, die niemand öffnet. Eine App für Mitarbeitervergünstigungen behebt dieses Problem. Sie vereint Gesundheitsunterstützung, Zugang zu Lebensversicherungen, Fitness-Tools und Ressourcen für das Wohlbefinden an einem Ort, den Ihr Team täglich öffnet. Die App für Mitarbeitervergünstigungen wurde für britische KMU entwickelt, die möchten, dass ihre Leistungen genutzt werden und nicht nur auf dem Papier stehen.
81 % der britischen Arbeitgeber glauben, dass digitale Tools für das Leistungsmanagement innerhalb von zwei Jahren von entscheidender Bedeutung sein werden. Der KMU-Bereich der Leistungsverwaltungssoftware wächst bereits um 13,6 % pro Jahr. Die Kluft zwischen dem Vorhandensein von Leistungen und deren Zentralisierung durch eine geeignete Unternehmens-App für Leistungen ist genau der Punkt, an dem die meisten KMU an Wert verlieren.
Das Problem mit verstreuten Vorteilen
Die meisten kleinen Unternehmen bauen ihre Sozialleistungen Stück für Stück auf. Hier eine Rente. Dort eine Krankenversicherung. Eine App für psychische Gesundheit aus dem letzten Jahr. Das Ergebnis sind unzusammenhängende Tools, die von den Mitarbeitern selten genutzt werden, weil nichts zusammenhängend wirkt.
Geringe Bekanntheit bedeutet null Rendite
Sie können Tausende für Sozialleistungen ausgeben und nichts zurückbekommen, wenn Ihr Team nicht weiß, was es hat. Howdens Untersuchung ergab, dass Kommunikation nach wie vor das größte Hindernis für die Inanspruchnahme von Sozialleistungen in britischen KMU ist. Eine Sozialleistung, die niemand nutzt, ist eine Ausgabe ohne Gegenleistung.
Hybride Teams verschlimmern das Problem
38 % der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich arbeiten hybrid und mindestens einmal pro Woche von zu Hause aus. Das Versenden von PDFs per E-Mail oder das Anheften von Informationen an eine Pinnwand reicht nicht mehr aus. Eine App für Mitarbeitervergünstigungen ermöglicht einen einheitlichen Zugriff, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.
Was eine zentralisierte App für Mitarbeitervergünstigungen tatsächlich verändert
Eine gute App-Lösung für Mitarbeitervergünstigungen ist kein digitaler Ordner für Richtlinien. Es handelt sich um eine lebendige Plattform, auf der Mitarbeiter sich regelmäßig einloggen, Maßnahmen ergreifen und sich mit ihrer Gesundheit beschäftigen können.
Lebensversicherung und Schutz mit einem Fingertipp
Anstatt dass Mitarbeiter alte E-Mails nach Details zu ihrer Gruppenlebensversicherung durchsuchen müssen, finden sie alles auf einen Blick. Informationen zur Police, Einkommensschutz und Angaben zu Begünstigten sind sofort verfügbar. In Sekundenschnelle zugänglich. Allein dadurch steigt der wahrgenommene Wert der Leistungen, ohne dass diese geändert werden müssen.
Wellness-Tools, die Mitarbeiter täglich nutzen
Die besten App-Plattformen für Unternehmensleistungen bieten neben Versicherungsinformationen auch Fitness-Challenges, Check-ins zur psychischen Gesundheit und Gesundheitsressourcen. Wenn alles an einem Ort zu finden ist, können die Menschen sich informieren und miteinander interagieren. Das ist es, was zu echten Gesundheitsergebnissen führt.
Gesundheitsuntersuchungen und frühzeitige Intervention
Die Weiterleitung von Mitarbeitern zu Gesundheitschecks oder zum digitalen Hausarztzugang über dieselbe App schafft Gewohnheiten. Frühzeitige Interventionen sorgen für das Wohlbefinden der Menschen und halten die Schadensfälle niedrig.
Produkt-Lead-Anwendungsfall: Wie GoJoe in der Praxis funktioniert
Eine britische Marketingagentur mit 22 Mitarbeitern bot eine Gruppenlebensversicherung, eine private Krankenversicherung und einen Fitnessstudio-Rabatt an. Die Akzeptanz war gering. Die meisten Mitarbeiter kannten die Details ihrer Lebensversicherung nicht. Die Informationen zur psychologischen Betreuung befanden sich in einer PDF-Datei, die seit der Einstellung niemand mehr geöffnet hatte.
Nach der Umstellung auf die Mitarbeiter-App von GoJoe waren alle drei Leistungen zusammen mit Fitness-Challenges, Schritt-Ligen und Tools für die psychische Gesundheit an einem Ort sichtbar. Innerhalb von sechs Wochen loggten sich 78 % des Teams wöchentlich ein. Das Bewusstsein für Lebensversicherungen stieg von etwa 30 % auf nahezu 100 %. Der Geschäftsinhaber fügte nichts Neues hinzu. Er zentralisierte lediglich das, was er bereits hatte, durch eine geeignete App für Unternehmensleistungenzentralisiert.
Das ist der praktische Unterschied, den eine vernetzte Mitarbeiter-App macht. Keine zusätzlichen Kosten. Einfach alles, was Ihr Team braucht, an einem Ort, den es tatsächlich nutzt.
Markt- und Technologiesignale deuten auf 2026 hin
Mobile Apps in der Verwaltung von Sozialleistungen sind der am schnellsten wachsende Vertriebskanal mit einer prognostizierten durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 13,2 % bis 2030. Derzeit nutzen nur 29 % der Arbeitgeber digitale Tools für Sozialleistungen, aber 51 % planen, diese innerhalb von zwei Jahren einzuführen. Das Zeitfenster für einen frühen Einstieg wird immer kleiner.
KI verändert die Art und Weise, wie Anwendungen für Mitarbeitervergünstigungen . Moderne Plattformen zeigen relevante Leistungen basierend auf dem Verhalten an und erkennen frühzeitig mangelndes Engagement. Die Tools sind bereit. Der einzige Schritt, der noch fehlt, ist der Start.
Wichtige Erkenntnisse
Eine App für Mitarbeitervergünstigungen vereint Krankenversicherung, Lebensversicherung, Fitness und Wohlbefinden an einem Ort, den Mitarbeiter täglich nutzen.
Vorteile, die über E-Mails und PDF-Dateien verteilt sind, bleiben ungenutzt. Eine Unternehmens-App für Vorteile behebt dieses Problem ohne zusätzliche Kosten.
Die Bereitstellung von Sozialleistungen über mobile Geräte wächst bis 2030 mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 13,2 %. Apps für Sozialleistungen sind für Arbeitnehmer schon bald unverzichtbar.
81 % der britischen Arbeitgeber sagen, dass digitale Tools für Sozialleistungen innerhalb von zwei Jahren von entscheidender Bedeutung sein werden.
Häufig gestellte Fragen
1. Was ist eine App für Mitarbeitervergünstigungen und wie hilft sie KMU?
Eine Plattform, die Lebensversicherungen, Gesundheitstools, Fitness- und Wellness-Ressourcen an einem einzigen, über Mobilgeräte zugänglichen Ort zusammenführt und so alles, worauf Ihr Team Anspruch hat, übersichtlich und benutzerfreundlich darstellt.
2. Wie unterscheidet sich eine App für Unternehmensleistungen von einer einfachen Auflistung der Leistungen in einer E-Mail?
Eine E-Mail geht unter. Eine App für Unternehmensleistungen ist eine Live-Plattform, auf die Ihr Team regelmäßig zurückgreift und die für kontinuierliches Engagement sorgt, anstatt nur einmal gelesen zu werden.
3. Kann eine App für Mitarbeitervergünstigungen Angaben zu Lebensversicherungen und Krankenversicherungen verarbeiten?
Ja. Gute Apps für Mitarbeitervergünstigungen ermöglichen es Mitarbeitern, Versicherungsdetails einzusehen, Informationen zu Policen zu überprüfen und neben ihren Wellness-Tools auch auf Versicherungsleistungen zuzugreifen – alles an einem Ort.
4. Ist die Mitarbeiter-App von GoJoe für sehr kleine Teams geeignet?
Ja. GoJoe ist für Unternehmen mit fünf oder mehr Mitarbeitern geeignet, wobei kleinere Teams oft das stärkste Engagement zeigen, da die Einführung schneller erfolgt.
5. Welche Ergebnisse kann ich von der Zentralisierung von Vorteilen über eine App erwarten?
Unternehmen stellen in der Regel innerhalb von vier bis sechs Wochen einen Anstieg des Bewusstseins für die Vorteile und des Engagements fest, wobei die Mitarbeiter die verfügbaren Angebote stärker nutzen, ohne dass zusätzliche Ausgaben erforderlich sind.
Die Vorteile, die Sie bieten, sind nur so gut wie die Erfahrung, die man beim Zugriff darauf macht. Verstreute Tools und vergessene E-Mails fördern nicht die Loyalität. Eine App für Mitarbeitervergünstigungen fasst alles auf eine Weise zusammen, die auch genutzt wird. Die App für Unternehmensvergünstigungen von GoJoe hilft britischen KMUs dabei, Lebensversicherungen, Gesundheit und Wellness auf einer Plattform zu zentralisieren, die Ihr Team täglich öffnet. Sind Sie bereit, Ihre Investition in Apps für Mitarbeitervergünstigungen rentabel zu machen? Besuchen Sie gojoe.com und legen Sie noch heute los.
