Ed ist Marketingleiter bei GoJoe und unterstützt das Unternehmen dabei, weltweit zu wachsen. Außerdem arbeitet er mit Kunden zusammen, um das interne Engagement zu fördern. Zuvor war Ed acht Jahre lang im Bereich Kommunikation und Marketing für das britische Olympiateam sowie im Bereich Marken und Partnerschaften für die University of Portsmouth tätig.
Wussten Sie, dass Ihre Versicherungsprämien teilweise davon abhängen, wie gesund Ihre Belegschaft ist? Die meisten Kleinunternehmer stellen diesen Zusammenhang erst her, wenn die Rechnung für die Verlängerung eintrifft. Ein Team, das mit Stress, schlechter körperlicher Gesundheit und unbehandelten Erkrankungen zu kämpfen hat, verursacht höhere Versicherungskosten. Unternehmensweite Wellness-Plattformen ändern dies, indem sie KMU dabei helfen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, bevor es zu Schadensfällen kommt. GoJoe unterstützt britische KMU dabei, dieses Risiko zu kontrollieren, bevor es zu Kosten führt.
ABI berichtete im Jahr 2024, dass Versicherer Ansprüche aus betrieblichen Gesundheitsprogrammen in Rekordhöhe von 2,6 Milliarden Pfund verarbeitet haben, was einem Anstieg von 16 % gegenüber 2023 entspricht. Laut der DWP-Arbeitgeberumfrage 2024 verfolgen jedoch nur 29 % der KMU einen aktiven Ansatz in Bezug auf Programme zur Förderung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. Genau diese Lücke ist der Bereich, in dem Unternehmensplattformen für das Wohlbefinden ins Spiel kommen.
Warum Versicherungsrisiken bei der Gesundheit Ihrer Belegschaft beginnen
Versicherungsrisiken entstehen nicht aus dem Nichts. Sie entstehen durch mangelnde Fürsorge, Vernachlässigung der psychischen Gesundheit und schlechte körperliche Gewohnheiten. Wenn ein Schadensfall eintritt, hat sich das Problem in der Regel schon seit Monaten aufgebaut.
Die Verbindung zwischen Abwesenheit und Ansprüchen
Stress, Depressionen und Angstzustände waren laut ONS für 16,4 Millionen verlorene Arbeitstage in den Jahren 2023-24 verantwortlich. Muskel-Skelett-Probleme kamen noch einmal 7,8 Millionen hinzu. Dies sind dieselben Erkrankungen, die den Großteil der Krankenversicherungsansprüche ausmachen. Eine Belegschaft mit hohen Raten beider Erkrankungen verursacht höhere Kosten für den Versicherungsschutz.
Kleine Teams spüren jeden Schlag
Für ein Team von fünfzehn Mitarbeitern sind zwei Langzeitausfälle eine Krise. KMU tragen ein höheres Gesundheitsrisiko als große Arbeitgeber. Frühzeitige Investitionen in Software für Mitarbeiter-Wellness-Programme sind Risikomanagement und kein Luxus.
Was gute Corporate-Wellness-Plattformen tatsächlich leisten
Eine Corporate-Wellness-Plattform ist kein einmaliger Gesundheitstag. Es handelt sich um ein strukturiertes System, das die körperliche und geistige Gesundheit Ihres Teams durch Tools unterstützt, die täglich zum Einsatz kommen.
Fitness, die gesunde Gewohnheiten fördert
Bewegungsmangel ist einer der größten Faktoren für vermeidbare Krankheiten bei Erwachsenen. Unternehmensinterne Wellness-Plattformen, die Bewegung zu einem sozialen und regelmäßigen Bestandteil machen, fördern gesündere Gewohnheiten, ohne dass eine komplette Umstellung des Lebensstils erforderlich ist. Genau darauf basiert GoJoe.
Psychologische Unterstützung, die tatsächlich zugänglich ist
Laut einer Studie von Howden aus dem Jahr 2024 bieten nur 49 % der britischen KMU Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit an. Diese anzubieten und zugänglich zu machen sind jedoch zwei verschiedene Dinge. Eine gute Plattform für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz stellt diese Tools dort zur Verfügung, wo die Mitarbeiter sie tatsächlich finden.
Frühzeitiges Eingreifen, bevor es zu Schadensfällen kommt
Ein Gesundheitsproblem frühzeitig zu erkennen, ist für alle kostengünstiger. Plattformen, die Gesundheitsrisikobewertungen anbieten oder Mitarbeiter zu Vorsorgeuntersuchungen auffordern, verringern das Risiko, dass aus einem kleinen Problem ein kostspieliger Schadensfall wird.
Der direkte Zusammenhang zwischen Investitionen in das Wohlbefinden und weniger Schadensfällen
Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen mit aktiven Wellness-Programmen einen Rückgang der Fehlzeiten ihrer Mitarbeiter um 50 % verzeichnen. Weniger Fehlzeiten bedeuten weniger Schadensfälle. Gesündere Teams bedeuten weniger Erkrankungen, die zu kostspieligen Behandlungen führen. Auch Versicherer beginnen, dies zu belohnen. Eine gute Software für Mitarbeiter-Wellness-Programme liefert Ihnen die Daten, um bei Vertragsverlängerungen bessere Konditionen für Gruppenversicherungen auszuhandeln.
Warum die meisten Wellness-Maßnahmen in KMU nicht von Dauer sind
Der Grund dafür ist fast immer Fragmentierung. Ein Rabatt für das Fitnessstudio hier. Eine App für psychische Gesundheit, die niemand geöffnet hat. Ein Gesundheitstag, der sich wie eine Pflichtübung anfühlte. Unternehmensweite Wellness-Plattformen funktionieren, weil alles unter einem Dach vereint ist. Die Workplace-Wellness-Plattform von GoJoe wurde speziell für Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen entwickelt, die echte Ergebnisse erzielen möchten, ohne über eine Personalabteilung oder einen eigenen Wellness-Experten zu verfügen.
Der Markt und der technologische Wandel, den KMU nicht ignorieren können
Der britische Markt für betriebliche Gesundheitsförderung wurde 2024 auf 2,8 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2033 ein Volumen von 4,5 Milliarden US-Dollar erreichen. Weltweit erreichte die Wellness-Technologie 2025 einen Wert von 57,1 Milliarden US-Dollar und soll bis 2035 ein Volumen von 208,36 Milliarden US-Dollar erreichen. Dies ist ein struktureller Wandel und kein vorübergehender Trend.
KI und Wearables verändern die Möglichkeiten von Plattformen
Softwareanalysen und -plattformen sind mit einem jährlichen Wachstum von 12,6 % das am schnellsten wachsende Segment der Wellness-Technologie. Moderne Wellness-Plattformen für Unternehmen nutzen KI, um Gesundheitsdaten zu personalisieren und Frühwarnzeichen zu erkennen, bevor sie zu Schadensfällen führen. Durch die Integration von Wearables werden Aktivitäts- und Erholungsdaten in Echtzeit direkt in die Plattform eingespeist.
60 % der Versicherer sind bereits dabei, hierher zu ziehen.
60 % der Versicherer digitalisieren ihre Wellness-Plattformen bis 2025 aktiv. KMU, die jetzt eine vernetzte Wellness-Plattform für den Arbeitsplatz einführen, sind besser positioniert für Partnerschaften mit Versicherern, datengestützte Risikobewertung und niedrigere Prämien, wenn dieser Markt reifer wird.
Wichtige Erkenntnisse
Unternehmensweite Wellness-Plattformen reduzieren die Gesundheitsrisiken, die hinter steigenden Versicherungsansprüchen stehen.
Software für Mitarbeiter-Wellnessprogramme funktioniert am besten, wenn sie integriert, zugänglich und konsequent genutzt wird.
1. Wie reduzieren Unternehmens-Wellness-Plattformen Versicherungsansprüche? Sie reduzieren die Gesundheitsprobleme, die zu Versicherungsansprüchen führen, und senken damit das Risikoprofil, das Versicherer bei der Preisgestaltung Ihrer Versicherung heranziehen.
2. Worauf sollte ich bei einer Software für Mitarbeiter-Wellnessprogramme achten? Achten Sie darauf, dass Fitness, Unterstützung für die psychische Gesundheit, Gesundheitsüberwachung und Teambindung an einem Ort vereint sind. Wenn der Zugriff über das Smartphone länger als eine Minute dauert, werden die meisten Menschen sich nicht damit beschäftigen.
3. Ist eine Plattform für betriebliche Gesundheitsförderung für kleine Unternehmen erschwinglich? Ja. Die meisten Plattformen kosten nur wenige Euro pro Person und Monat, und die Einsparungen durch geringere Fehlzeiten machen diese Kosten in der Regel schnell wieder wett.
4. Wie schnell zeigen Wellness-Programme Ergebnisse? Die meisten Unternehmen sehen innerhalb von drei bis sechs Monaten Verbesserungen. Versicherungsleistungen werden bei der Verlängerung angezeigt, wenn Sie Aktivitätsdaten vorlegen können.
5. Benötige ich ein HR-Team, um eine Unternehmens-Wellness-Plattform zu betreiben? Nein. GoJoe wurde für Unternehmer entwickelt. Die Einrichtung dauert nur wenige Tage und der laufende Verwaltungsaufwand ist gering.
6. Können Wellness-Plattformen speziell bei psychischen Gesundheitsproblemen helfen? Ja. Psychische Gesundheit ist der am schnellsten wachsende Faktor für Fehlzeiten und Krankenstände in Großbritannien. Ein sichtbarer, einfacher Zugang zu Unterstützung verhindert, dass kleine Probleme zu kostspieligen Problemen werden.
Das Versicherungsrisiko in Ihrem Unternehmen wächst mit der täglichen Gesundheit Ihres Teams. Unternehmensweite Wellness-Plattformen bieten britischen KMUs eine Möglichkeit, dieses Problem anzugehen, bevor es zu einem Schadensfall kommt. Mit Hilfe einer soliden Software für Mitarbeiter-Wellness-Programme bleiben Ihre Mitarbeiter gesünder, fehlen seltener und verursachen weniger Kosten für ihren Schutz. Die Workplace-Wellness-Plattform von GoJoe macht dies für Teams jeder Größe möglich. Sind Sie bereit, Risiken zu reduzieren? Besuchen Sie Gojoe noch heute.
